求人ID : 402586375mz

【岡山】財務管理

経験・スキルによって管理職採用有り/転勤無し/業績安定の地元優良企業

求人会社名:シーアール物流株式会社

メンバー
305万円~455万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の財務業務をお任せします。 社内の経験者や上席者がフォローしますので、 経理の経験はあるが財務は未経験といった方でも歓迎です。

    【職務詳細】
    ・企業の予算編成や資金の調達、金融情報の収集・分析、資金調達・管理等の業務。
    ・財務管理での決算書作成
    ・管理会計、財務会計
    ・中長期における予算編成 等

    同社では研修や資格取得に力を入れており、下記のような制度があります。

    ■現在構築中の研修制度
    ※自己啓発研修(CRC: CRlogis College)
    70講座を超える会社主催の課題別研修など、自由選択型の研修制度。
    社員一人ひとりの課題テーマに合わせ、社員の学ぶ意欲を支援する様々なプログラムを用意しています。

    ■資格取得支援
    会社指定の資格取得に関わる学習書籍及び受験費用を会社にて負担しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    運輸・交通

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・普通自動車運転免許
    下記のいずれかに当てはまる方
    ・財務管理経験、日商簿記2級

    【尚可】
    ・資金繰り経験
    ・マネジメント経験をお持ちの方

  • 年収

    305万円~455万円
    年収:305万~455万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績1ヵ月
    昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    岡山県
    【中国】岡山県 岡山市(北区大内田820-7)
    JR線「庭瀬」駅 車で12分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分

  • 休日・休暇

    年間休日105日、日・祝、土曜日出勤あり、夏季休暇・年末年始、慶弔休暇、育児介護休暇制度、会社カレンダー有り

  • 福利厚生

    通勤手当、資格手当、住宅手当(社内規定に従って支給)、退職金、定期健康診断、社内保育所、定年制(60歳)、再雇用制有り(65歳)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。そのため、いろいろな業態のさまざまな職種から、希望と適正に応じた仕事を自分で選べます。社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、
    全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。
    また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。
    これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    1997年7月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    グループ全体1150名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■一般貨物運送事業 ■第一種利用運送事業 ■貨物運送取扱事業 ■アウトソーシング事業 ■物流センター請負事業
    ■物流コンサルティング事業
    【会社の特徴】
    同社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流会社として第一次産業から第三次産業までのあらゆる業態の荷物を運んでいます。
    企業には、永続的に事業を営み、社員とその家族を養い、社会に貢献するという意義・目的があります。
    永続的な流れを作るには、社員の定着率と若い社員からシニア社員までのバランスが重要だと考えています。
    また、社員が長く勤めたいと思える環境を整えるのは会社の義務。社内にHRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)委員会を設け、
    キャリアパスの確立に向けた取り組みも行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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