従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わっていただきます。【職務詳細】■施設管理、備品調達、清掃■客室管理の取引先との交渉■総務、人事、経理などの管理業務 など【業務の特徴】1.仕事中に気付いたことやアイデアについては、 ホテルの運営に積極的に取り入れることができます。2.オペレーション改善やシフト管理だけでなく、宿泊プランやツアーの企画、 ホテル内の施設及びコーナーなどの設置にも積極的に携わることができます。3.旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地 など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案することができます。
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ホテル・旅館
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■支配人経験者の経験のある方■全国転勤が可能な方（2～3年に1回）【尚可】■ホテルでの支配人経験☆★☆オススメポイント☆★☆1.30代から50代の男女が全国各地で活躍しています！2.責任者やエリアのスーパーバイザー等、多数ポジションを用意しています。3.社員優待制度が充実しています。家族や友人を含めて、グループホテルやスキー場、ゴルフ場の優待がいつでも利用可能です。
400万円～700万円 年収：400万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回※年間4ヶ月分支給実績有り昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 (※配属は採用状況によって異なる。)※配属は採用状況によって異なる。
9時00分～18時00分（実働8時間）
週休2日制、休日日数105日、月8～9日休み（シフト制）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇など
通勤手当、家族手当、寮社宅、役職手当、従業員割引制度（グループホテルは割安に、スキーリフトは無料で利用可能）など
■セルフスターター（主体的）である方■柔軟性、適応力を生かして業務に取り組みたい方■良好な関係性を築ける協調性とコミュニケーション力がある方
★全国に57ヶ所のホテルを展開中★これからも新しいホテルが増えていくので、希望があれば、新しくオープンする店舗で働くことも可能！★オープニングメンバーとしての醍醐味を味わえます★未経験者も安心の研修体制と資格取得奨励！！安心して経験を積める環境です★☆月8日休み！賞与年2回！
●ホテル運営事業これまでの豊富な運営実績を生かし、シティホテル、リゾートホテル、ビジネスホテル運営を行っています。また、ビジネスホテルである「スマイルホテル」、「プレミアイン」では全国的なチェーン展開を行っており、既存ホテルの賃貸借、運営受託、フランチャイズなどオーナー様の希望にあった契約形態での提案も行っています。また新たなライフスタイルの中で、求められる施設・商品の開発をはじめ、それぞれの施設が持つ魅力を最大限に引き出し、地元との共存共栄を目的とした様々なリゾートホテル・旅館の運営を行っています。
2005年7月22日
1000万円
1100名
【事業内容】■ホテル運営事業■リゾート運営事業■レストラン運営事業■運営コンサルティング【会社の特徴】同社は、ホテル運営事業、リゾート運営事業（スキー、ゴルフ）、レストラン運営事業、運営コンサルティングなどを行う企業です。独立系のホテルのため、従業員のやりたいことを実現することができます。また協力し合う社風のため、他の従業員とも支え合う風土があります。同社グループは、ホテルを中心に全国に62ヶ所のホテルと5ヶ所のスキー場、2ヶ所のゴルフ場を運営している企業です。事業領域は非常に広範にわたっており、若手社員が中心となって運営をしています。今後は海外進出も計画しており、さらなる事業拡大を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
ホテル支配人
ホテル、レストラン等のブランド事業を複数全国展開し、今後は海外進出も計画中！
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