汎用系システムエンジニア(サブリーダー)

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社のエンジニアとして下記業務をお任せします。
  
  【職務詳細】
  生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です
  　・システム開発チームのサブリーダーまたは小規模チームのリーダー
  　・担当案件の管理運営
  　・お客様担当者との調整
  　・外部設計、内部設計、開発サポート
  
  【仕事内容のイメージ】
  ■生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。
  ■同社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。
  ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 汎用系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（汎用系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・COBOLによる金融系システム開発経験 (2年以上)
  ・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方
  
  【尚可】
  ・生損保システム開発経験
  
  ★同社の魅力★
  ■働き方改革の推進に非常に積極的
  残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
  ■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています

• 年収

  550万円～700万円
  年収:550万～700万程度
  月給制：月額328000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月・12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  ※案件先により異なる
  ※案件先により異なる

• 勤務時間

  9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）

• 休日・休暇

  【年間休日135日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日）

• 福利厚生

  社会保険各種完備、住宅手当、確定拠出年金、保養所(国内外に多数提携保養所有)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 退職金、寮・社宅、在宅勤務制度
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• サービス・特徴

  ★将来に向けた取り組み★
  現在、同社では社会構造の変化やワークスタイルの変化に適応していくため変革に取り組み始めています。
  ・「CLIS-Nextプロジェクト」
  ⇒ 同社の強み、武器が何であるかを整理・自覚し、継続的に成長していくようにするための様々な取り組みを行います。
  保険業務知識習得の体系化、学習パッケージ化などの具体的施策、日常の思考ポイントなどの方向性を示すもの、などがあります。
  このような中で新たな人材をグループ外から迎える、今までにない知見や経験を加えることで同社の思考、スキルの多様性を高め、更に発展させていくことができると考えています。

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