設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】同社が受注した設備の現場施工管理、アフターメンテナンスを行っていただきます。【補足】・機械器具設置工事、水道施設工事など建設業5業種を元請けとして担当するのが同社の特徴です。・自動車業界、化学業界などの民間企業のお客様に対して、プラント設備、産業機械、工場設備など設備の導入計画、機種選定、設置の提案営業を行い、受注後は据付工事までを元請けとして行います。・取引先が自動車業界、耐火煉瓦業界、化学業界など幅広い製造業です。案件は数名のグループ制で担当しているため、先輩の指導の下で成長し、5から10年で一人前になって頂きます。【同社の特徴】資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当としてお給料に反映しています。
電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > セールスエンジニア・サポートエンジニア(機械・メカトロ・自動車)
専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何かしらのメンテナンス経験【尚可】・工場の設備保全経験・機械科・電気科・建築科専攻者
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額285000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月 条件変更無し
岡山県
岡山市南区
岡山県岡山市南区福成2-19-6JR西日本宇野線「備前西市」駅 車で15分
9時00分~17時30分
【年間休日113日】週休2日制(土・日・祝)、有給休暇10日~20日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、(※第一土曜日出勤)
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、子女教育手当、役職手当、職責手当、資格取得支援制度、販売奨励金制度、社員貸付金制度、入学祝金制度、産前産後休業・育児休業制度、社員旅行(毎年)、BBQなどのイベント喫煙情報:屋内禁煙
・主体性を発揮できる方
【働き方】20時退社がルール化され、申請しないと残業ができない仕組みです。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。実作業は協力会社が行い同社は現場管理を行います。同社には53年勤務している社員もおり、定年まで働ける環境です。他社に先駆けて65歳定年制を導入しました。またVPNやクラウドシステムを導入し、ICTを活用した働き方改革、残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。機械事業部門は製造業から学校関連まで幅広い販売ルートを確保。製造業のお客様先の取扱商品は、鋳造設備や計量配合設備、機械部品など幅広く、学校関係では、実習用の工作機械、各種試験機などの納入で豊富な実績も上げております!
1952年4月
2800万円(自己資本5億円)
48名
【事業内容】環境装置、鋳造機械、工作機械、電気機械、計量機器、輸送機械の販売、設置工事【会社の特徴】同社は「日商株式会社」(現「双日株式会社」)岡山営業所閉鎖に伴い、当時の人容、および機構を継承して設立しました。その創立の経緯にあるように、従来の日商岡山営業所の販路をそのまま引き継いで誕生した会社です。流通機構の高度化に対処するため、1972年1月に、商業団地である岡山機工センター内へ移転しました。一流の商品、一流の営業技術をモットーとし、各部門には専門担当を配置することで、十分なサービス体制を整えています。こうしたきわめて強いバックボーンのもと、地域に密着した機械設備の専門商社として、官公庁への水関連設備、多くの地元企業に向けて鋳造機械、産業機械の販売を手掛けています。2007年8月には、ISO9001を取得し、2012年4月には、タイに関連会社を立ち上げています。また、創立60周年にあたり、新社屋を設立しました。今後も、地方から世界へと広範な活動を展開していく計画です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 転職活動をするにあたって、様々な理由・背景があると思います。その中で、求職者の方が自身のキャリアに向き合えるようサポートをさせていただきます。また、自身だけでは狭くなりがちな視野を広げられるよう新鮮な情報提供/求人票だけには記載のない会社状況など、スピード感を持ってご提供出来ればと思います。まだ転職自体を迷い、自分の市場感・企業動向を知りたいといったことでも構いません。(カジュアル面談も大歓迎です。)一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し数百名の入社決定実績あり。・2回の拠点立ち上げの経験・最年少での支社長就任
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