上場企業 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。【職務詳細】企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。◆クライアント折衝◆スタッフの指導、育成◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理◆業務マニュアル作成◆業務の進捗管理◆収支管理◆研修の企画・実施 など【プロジェクトの規模】10名~100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり20名~50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる同社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。
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人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社会人経験・基本的なPC操作ができる方(メール、Word、Excelなどが扱える程度)※下記いずれか必須・10名以上のマネジメント経験※業界不問(リーダーや教育担当でも可)・法人営業経験★自ら積極的に動いていける方、歓迎!!受け身の方ではなく、”まずは実行しよう” という考えの方が合う環境です。今までの経験を活かして、新たにステップアップしたい方、歓迎です。※案件先は、北九州市、熊本県、大分県
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(3月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
福岡県
福岡市中央区
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡3階福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分
9時00分~18時00分
完全週休2日制(シフト制)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、社内表彰、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 、CareerWEB(公募制社内転職制度) 、社員旅行 喫煙情報:配属先により異なる
■前向きにチャレンジできる方■コミュニケーションスキルを備えた方■主体的に行動ができる方
【会社の特徴】 BPO事業を中心に、人材サービス等も展開する企業! ☆オススメポイント☆ ・東証プライム上場で安定性のある企業 ・「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境が整っています。
同社のBPO事業の市場規模は実に4兆円を数え、今後さらに成長が期待されています。 また、大規模プロジェクトに強みを持ち、官公庁や民間企業から多くの引き合いを取得。将来性豊かな環境でキャリアを積みたい方には、最適な環境といえるでしょう。■BPOBusiness Process Outsourcingの略。 民間企業や官公庁の業務プロセス(事務処理センターなど)を一括して請け負うサービスで、 業務の効率化、高品質化、コスト削減等のメリットがあります。 昨今の厳しい経営環境を打破するためにBPOを利用した構造改革に取り組む企業は年々増加し、 これからますますニーズが拡大するビジネスです。
1996年10月
3億9220万4950円
564名
【事業内容】■BPO関連事業■CRM関連事業■一般事務事業■製造技術系事業【会社の特徴】同社は、人材のアウトソーシングサービスや人材紹介・人材派遣、通信販売事業におけるトータルサポートを行っている企業です。◎官公庁案件のシェア最大級!BPOサービスも好調で安定性抜群です。◎2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員も多いです。◎管理職は30代がメイン(課長部長)で年功序列なく、上を目指しやすい環境です!◎フラットで、風通しのいい社風です。社長と社員は同じフロアで仕事をし、コミュニケーションもとりやすい環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。 中国エリアの大手企業や地域に根付いた優良企業、スタートアップ企業に特化し、多種多様な職種の転職をサポートしております。過去に私自身が転職活動を行った際は、どのように転職活動 を進めればいいのか悩み、自分で納得のいく転職成功を実現するのに苦労した経験があります。まずは求職者様の「転職軸」を一緒に整理し、スムーズに活動ができるよう地盤を整え、その転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。私が転職する立場で経験したこと、そして転職を支援する立場で培ってきたことを活かして、求職者様の将来的な夢や目標に繋がる転職をサポートいたします 。
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