上場企業 設立50年以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】既存のお客様を中心に建設機械の営業をしていただきます。【職務詳細】■誰に:建機レンタル会社 ■何を:パワーショベル、発電機、ダンプカー 等■手法:提案営業、ルート営業取扱商品から「必要な時に必要なだけ」使えるレンタルや新規導入など、最適な方法を提案します。1つの案件で数千万円以上の売上になることもある、ダイナミックな環境です!入社時に専門的な知識はいりません。※営業チームを構成しているので、ご経験がない方でも相談できる環境が整っています。■営業スタイル営業スタイルは法人顧客に対するルートセールスが中心です。定期的にお客様を訪問し、関係を構築して頂きます。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの橋渡しとしての商社営業の醍醐味も感じられる仕事です。
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総合商社
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車免許をお持ちの方【尚可】・何らかの営業経験・土木・建築業界での経験(職種不問)
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回(6月)
メンバー
正社員 契約社員/正社員契約期間:有期/無期試用期間:6ヶ月※契約社員として入社後、正社員
神奈川県
神奈川県内にあるいずれかの支店※配属拠点による。
8:30~17:30(実働8時間)
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日
住宅手当/家族手当/都市勤務手当/時間外手当全額支給/交通費支給/資格取得支援制度/社内研修制度充実/退職金制度/社員持株会 財形貯蓄制度/永年勤続表彰/社宅制度/GLTD制度(病気やケガで長期間働けなくなった従業員の所得を補償)喫煙情報:屋内禁煙
★こんな方を歓迎します★・決裁権のある商談相手に提案をしたい方・ダイナミックな案件を手がけたい方・優良企業で安心して働きたい方・建設機械に興味がある方
■建機事業:建設機械部門は、商品開発から販売、そしてリース・レンタルまで総合的に手がけるのが特徴です。全国65ヶ所のネットワークは、お客様のどのようなニーズにも対応できる体制を備えています。レンタル商品(発電機・溶接機・コンプレッサー、土工機・重機械、レンタカー・車両系機械、地盤改良・基礎工事用機械ほか多数)■商事事業:介護事業および、 映像・音響機器などのカラオケ設備事業を展開しています。■不動産事業:賃貸オフィスビル・賃貸マンションの運営、ホテルの運営、分譲住宅事業等を手がけています。賃貸オフィスビル:全国にオフィスビルを所有し、よりよいオフィス環境を提供します。賃貸マンション:「住まい」は生活の基盤です。
1949年5月4日
138億2187万4820円
513名(2022年2月)
【事業内容】■建機事業:土木・建設機械、荷役運搬機械等の販売及び賃貸■商事事業:映像・音響機器等の販売等■不動産事業:不動産(オフィスビル、マンション等)の賃貸ほか【会社の特徴】同社は、社是の「幸せ」を体現すべく、「顧客の課題解決に応える」ソリューション提供カンパニーでありたいと考えています。業績伸長を通じて企業価値を向上させ、顧客、 仕入先、従業員、株主、そして社会というステークホルダーの「幸せ」を実現するとともに、顧客と社会にとってなくてはならない存在を目指します。そのための成長戦略に加え、次世代のリーダー育成を柱とした人材育成を強化していきます。中核事業である建機事業においては、災害の復旧・復興工事、公共インフラの老朽化対策、土木建設の担い手不足などの社会的課題に対応するため、国内レンタルネットワークの拡充、ICT・技術提案、環境対応型を含むレンタル資産の高水準投資を積極的に行います。◆女性活躍推進法に基づく行動計画◆次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】法人営業(建設機械)※ポテンシャル
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