従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】社内SEとして基幹システムの企画・開発・保守・運用業務をお任せします。【職務詳細】自社およびグループ会社向けのシステム開発・運用をメインにご担当いただきます。一部インフラ整備もご担当いただく可能性があります。担当するフェーズは、要件定義～運用保守までとなっており、プログラミングは基本的にSIerに委託する流れをとっています。シェアトップクラス、磐石の経営基盤を持つ同社でキャリアアップをお考えの方はぜひご応募ください！！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
電気・電子・半導体
25歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■WEBシステム開発のご経験【尚可】■販売管理又は会計システム開発のご経験■SQLの読み書き、テーブル（データ構造）の正規化ができる方※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月／12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月。その間の待遇・給与などは変わりません。
東京都 【関東】東京都 千代田区(九段南4丁目7番3号能美防災ビル)JR中央線「市ヶ谷」駅より徒歩5分
9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）
〈年間休日125日程度〉■完全週休2日制（土・日・祝日）■5月1日（メーデー）■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇■慶弔休暇■表彰休暇■ボランティア休暇■産前産後休業、育児休業、介護休業
■交通費支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■勤務地手当 ■燃料手当 ■国内駐在手当 ■別居手当 ■外勤手当 ■出向手当 ■時間外勤務手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■持株会 ■保養所喫煙情報：屋内禁煙
■コミュニケーションが取れる方■いずれはリーダーとしてチームをまとめたいという方
■環境面での魅力・入社後も安心の手厚い研修制度あり！・防災のプロとしての知識が身につけられる！・福利厚生充実。表彰や賞金あり！
同社は、1924年に前年の関東大震災を契機に自動火災報知機による防災事業を開始しました。以来、防災事業のリーディングカンパニーとして様々な「国内初」に挑戦し、業界トップクラスのシェアを獲得しています。防災システムの開発・導入・メンテナンスまでを一貫して行う同社では、火災などあらゆる状況を想定して、網羅的かつ機能的な製品開発を徹底しており、国内外から高く評価されています。様々な企業や官公庁、文化施設、住宅で同社の火災報知機やスプリンクラーが使われ、ランドマークタワーやヤフオクドーム、奈良県の東大寺もその一つであり、常に「安心」を提供し続けています。また、その技術を応用し、2005年の愛知万博の会場には暑さ対策の一環として同社のドライミストを設置しました。また、2006年にはセコムグループの一員となり、今後も総合防災企業として事業拡大を進めていきます。
1944年5月
133億200万円
2606名
【事業内容】■各種防災システムの開発・提供【会社の特徴】同社は1924年(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界では有数の企業です。約100年近くの歴史の中で、様々な取り組みに挑戦し続けてきました。こうした同社のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業約100年の安定性から来る、福利厚生の充実があげられます。
「防災」という社会貢献性の高い事業を支える重要なポジションです。社内SEとしての仕事のやりがいはもちろん、事業を通して社会に貢献していくやりがいを創立100年を越える老舗メーカーで感じてみませんか。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
社内SE
年間休日125日！創立103年を誇る老舗メーカーでご活躍いただけます！
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