NEW 求人ID : 402715289 掲載予定期間:2023/01/24(火) ~ 2023/02/28(火)

営業(高感度センサ)

月残業20h!高いリピート率を誇る高感度センサの提案営業にご活躍いただけます!

求人会社名:電子検出機器・電子制御機器メーカー

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    日本でも数社しか取り扱っていない小型アナログ衝撃検知センサー等を
    開発する同社にて高感度センサの営業をお任せします。

    【職務詳細】
    ■誰に:代理店やエンドユーザー
    ■何を:「電子部品」高感度センサ
    ■手法:提案営業
    主に展示会等で接点を取った顧客に対する新規開拓営業です。
    (飛び込み営業はありません)

    OEM製品や自社オリジナル製品について、技術説明も織り交ぜながら
    営業活動を進めていきます。納期の調整や進捗管理等の業務もお任せします。
    高付加価値製品をスムーズに提供できる為、裁量を持ってアプローチが可能です。

    これまでのOEMを中心とした事業展開から、自社製品の売上比率を伸ばす
    同社の中期計画の実現に貢献できる、やりがいのあるポジションです!

    ■営業エリア:静岡~北海道までと幅広く、出張もございます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・電子部品・電子機器の法人営業経験

    【尚可】
    ・FA機器の営業経験またはセンサの営業経験
    ※入社後1ヶ月間は本社(京都)にて同社製品に関する研修があります。

    ★同社製品について★
    同社製品のセンサは『取り付けが容易である』『汎用性が高い』
    『精度に優れている』という特徴があり、高いリピート率を誇ります。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~700万程度
    月給制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    08:30~17:30
    (所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休制度 ※年間休日129日

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、産休・育休制度等、マイカー制度
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1988年12月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    50名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■電子検出機器■電子制御機器■医療用機器■美容機器の開発■設計■製造

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

吉田 葵
株式会社ワークポート
吉田 葵
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 販売・サービス

一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、
強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に
自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。

◆自分の市場価値を上げたい
◆働き方の改善をしたい
◆年収を上げたい
◆キャリアチェンジをしたい

現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、
その先を見据えることで、見えてくるものがあります。
転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ
一度、お話を聞かせていただければと思います。
みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのか
ぜひ一緒に考えさせてください。



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