従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社にてEDIサービス企画におけるプロジェクトリーダー、またはサービスマネジャーを担当していただきます。【職務詳細】・共用EDIサービス サービス企画・設計・構築・導入などの実施・企業間をつなぐEDIサービスに関して顧客への導入コンサルティング等の実施【入社後の役割】・共用EDI更改業務におけるサブリーダーからスタートし、 活動範囲を広げていただきます。（システム企画、設計、構築、導入など）【選考にあたって】・自身の経験や知見が期待する役割にどうマッチしそうかをご本人の言葉で語っていただきたいと思っております。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・システム開発（領域不問）におけるリーダー経験・受発注業務、購買・支払いなどに関する実務経験（3年以上）・システム間連携、またNWに関する知識・経験・JAVA、Oracleなどを使用したスクラッチ業務システム開発【尚可】・セキュリティ製品のコンサル経験、あるいは導入経験・EDIシステムの構築・維持管理経験・独力での顧客とのコミュニケーション経験（要件確認、障害切り分け、対応）・要件整理～構築～運用保守の全工程の経験
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：あり■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 中央区都営大江戸線「勝どき」駅A2a・A2b出口より徒歩8分
9：00～17：30
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等
通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等喫煙情報：屋内禁煙
・コミュ二ケーション、チームワークをとることができ、自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方
■綿密なコンサルティングによるICT戦略立案、確かな人財が生み出す高度なテクノロジー、プロジェクトを成功へと導くリーダーシップ・マネジメント、経営資源最適化を実現するアウトソーシング戦略、JSOLはこれら全てのコンピタンスを融合し、お客様のビジネスを成功へと導いています。・コンサルティング：経営戦略を推進し企業としてより一層の成長をするにあたり、ICTの戦略的活用が成功の鍵となります。・テクノロジー：何が優れていてどういう業務に力を発揮するのか技術的な裏付けからアプローチします。・プロジェクト・マネジメント：目的意識を共有し、参加者全員が一体感を持って、お客様満足が得られる価値を創造していくプロセスです。・アウトソーシング：あらゆる外部委託のご要望にお応えすることで、経営資源の最適化を実現します。
2006年7月
50億円
1200名
【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。
日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。JSOLは一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ICTサービスコーディネーターへとより一層進化します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
EDIサービス企画・プロジェクトリーダー
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