上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク
事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理、取引先管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。【1】本社における■株主総会・取締役会などの重要会議体の運営（スケジュール、付議資料の作成支援など）■株主総会招集通知、有価証券報告書、四半期報告書、臨時報告書、取締役会／株主総会議事録などの法定文書の作成【2】グループ会社における■株主総会・取締役会等重要会議体の運営■株主総会招集通知、事業報告、取締役会／株主総会議事録などの法定文書の作成■グループ会社での決裁の適切性のコントロール【3】グループ横断での■文書管理（契約書確認／捺印、捺印文書保管管理、これらの管理ワークフローシステムの実装／運用）■取引先管理（取引先の適切性のチェック、管理ワークフローシステムの実装／運用）■規程管理（諸規程、ガイドラインの策定、改定ワークフローシステムの実装／運用）■本社、グループ会社間のグループ間取引の適切性のコントロール※担当業務については候補者の適性を考慮してアサインを想定
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～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】 ■社内外に向けて正確に発信する文書等の作成経験■有価証券報告書、四半期報告書、株主総会招集通知等の法定文書の作成経験■会社法に関する基本的な理解又は ルール・法律順守の姿勢があり、担当業務に従事するに際して、関連する法律を理解出来る方【尚可】■経営企画部門、子会社管理部門、法務部門、総務部門（株式担当）などにおける業務経験■株主総会、取締役会または経営会議などの重要会議体の運営経験■社内規程、ガイドライン等の企画及び作成経験■与信管理（取引先の適切性チェック等）経験
353万円～550万円 年収:353万～750万程度月給制：月額294167円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（5月・11月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
渋谷区
【関東】東京都渋谷区(渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）)JR山手線「渋谷」駅より徒歩2分
フレックスタイム制
完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇／積立休暇制度／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休業／ベビーケア休暇／子の看護休暇／介護休業 等
GLTD（団体長期障害所得補償保険）／選択制確定給付企業年金制度／従業員持株会／ライフプラン手当／結婚祝い金／育休復職サポート手当／副業制度／クロスジョブ制度／シェイクハンズ制度 等喫煙情報：屋内禁煙
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プライム市場上場、国内最大級のエンターテイメント サービスを提供する企業です！！ 「Mobage」を軸にソーシャルゲームやEC、各種エン ターテインメントなどを幅広いネットサービス事業を 展開しています。 ■仕事環境 オンオフを切り替えて充実した仕事生活を実現できます！ 年に1回は1週間の休暇を取得することを推奨。 有給休暇の取得促進の取り組みも全社的に行っています。
これまでも様々な事業領域で挑戦を続けており、現在では、インターネットに加えAIの活用にも積極的に取り組みながら、「エンターテインメント」と「社会課題解決」の二つの領域で事業を展開しています。「社会課題領域」では、AIやインターネットを駆使して移動を革新的に快適にするオートモーティブ事業や、健康寿命を延ばすヘルスケア事業に取り組み、すべての人が長く、人間らしく豊かに楽しく暮らせる世の中の実現を目指しています。例えば、ヘルスケア事業においては、企業健保組合や国民健康保険等の保険者に対する保健事業の受託（ICTを活用したモバイルアプリ等の提供）を通じて、健康寿命の延伸、医療費の適正化の実現を図っています。また、上記のような持続可能な社会保障の実現に貢献する事業とともに、日本が再び世界経済において存在感を示すことができるよう、経済の成長戦略などに係る政策提言活動を行っています。
1999年3月
103億9700万円
連結：2100名（単体：1251名）
【事業内容】■エンターテインメント■eコマース■ソーシャルゲーム■その他【会社の特徴】東証プライム上場、エンターテインメントサービスを提供する企業です。「Delight and Impact the World」(世界に喜びと驚きを)をスローガンに日本初のグローバルサービスをつくるべく、ソーシャルゲームやEC、各種エンターテインメントなど幅広いネットサービス事業を展開しています。現在では米国、中国を軸に海外への事業展開も進めています。■仕事環境・【健康への配慮】：年に1回は1週間の休暇の取得を推奨。有給休暇の取得促進の取り組みも全社的に行っています。・【フリーランチと社内カフェ】：毎営業日無料ランチを提供。カフェでは勉強会や部署を横断した親睦会も開催されています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
【東京：リモート】会議体運営・子会社管理・文書管理担当
【東証プライム】多彩なサービス・事業を展開／柔軟な働き方が可能
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