新規事業開発担当

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社の企画部に所属し、中長期経営計画および経営戦略策定のほか、
  主に新規事業開発を担当していただきます。
  
  【職務詳細】
  以下の3テーマを中心とした新規事業機会の探索と企画立案
  ■再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造にむけた新規事業の創出
  ■再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出
  ■再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現
  
  上記テーマの事業化に向けたビジネスモデルの探索と構築に向けた実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化等）をご担当いただきます。
  パートナー候補や潜在顧客への接触や連携にむけた交渉や、スタートアップ企業との業務提携や投資業務など、社内外の関係者とのコミュニケーションおよび関係構築も担っていただきます。
  将来的には、社内新規事業専任部署（今後設立を検討）への異動、新規事業のグローバル展開やグループ企業との連携推進のためのグループ間移動、海外拠点を含めて企画部門以外へのジョブ・ローテーションの可能性があります。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  電気・ガス・水道・エネルギー

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・新規事業立ち上げ、他社との業務提携、スタートアップ企業への
  　投資検討等の経験
  ・英語力（目安：TOEIC　650点以上）
  ・論理的思考力、新しいことに対する理解力が高い方
  ・資料作成、プレゼンが得意な方
  
  【尚可】
  ・再生可能エネルギー事業分野における業務経験
  ・部門横断プロジェクトの経験
  ・経理財務に関する基本的な知識（特に管理会計分野）
  ・マネジメント経験
  ・ビジネス法務知識
  ・英語に長けた方（TOEIC　800点以上は尚可）

• 年収

  800万円～1050万円
  年収:800万～1100万程度
  月給制：月額400000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階
  東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩1分
  東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅３番出口より徒歩7分

• 勤務時間

  所定時間：9時15分～17時30分
  フレックスタイム制（コアタイム：10時15分～15時15分）

• 休日・休暇

  年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇12日～22日、年末年始休暇、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など

• 福利厚生

  通勤手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、レジャー・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、時差出勤制度（昼食時間の変動制度を含む）
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）である方

• サービス・特徴

  ●風力発電
  1986年に米国において初めて風力発電事業へ進出を果たし、その後も英国・イタリア・スペインなど、欧州各国で事業を展開しました。
  さらに国内初のウインドファーム建設に加え、韓国やノルウェーにおいても風力発電事業を開始。世界有数の風力発電開発事業者として、
  現在も数多くの事業を推進しています。
  ●太陽光発電
  これまでに培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを太陽光発電でもいかし、2008年に韓国で太陽光発電所の運営を開始しました。
  その後、米国カリフォルニア州において世界最大級のメガソーラー発電所を建設するなど、グループ一丸となってグローバルに太陽光発電事業を
  展開しています。

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