【リモート】採用担当

募集要項

• こだわり条件

  海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 リモートワーク

• 仕事内容

  インフラエンジニア採用に関する業務をお任せします。入社後はキャリア採用に関する媒体（ビズリーチやOpenwork等）の運用や改善を中心に、その後は全体の採用施策考案や新卒採用の面接にも関わっていただきます。
  ■業務内容
  ・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）
  ・選考管理や面談対応等の候補者対応
  ・改善活動（数字をもとにしたPDCA）
  
  【特徴】
  ■業務：メンバ各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。
  ・リモートワーク中心のため出社頻度は月12回です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3・4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。
  ・面接の日程調整は主にアシスタントが行うため、採用活動に注力することができます。
  ■ワークライフバランス
  ・管理者が育児をしながら働いておりワークライフバランスへの理解が高い環境です。（2022年の平均残業：12時間）
  ・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  ネットワークインテグレーター

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・採用媒体の運用、スカウト対応のご経験
  ・エンジニア採用に携わったご経験
  
  【尚可】
  ・面接官のご経験
  ・ダイレクトリクルーティングに携わったご経験

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～700万程度
  月給制：月額330000円
  給与:※等級によって固定残業となります。
  ■賞与：-
  ■昇給：年4回の査定機会あり

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月（待遇変更無し）

• 勤務地

  東京都
  東京都

• 勤務時間

  9:00-17:30

• 休日・休暇

  【年間休日120日以上】土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等※入社サポート休暇制度あり。

• 福利厚生

  残業代全額支給 (管理職以上は年俸制)、通勤費支給 (35000円まで／月)、家族手当、調整手当、在宅勤務手当(1日4時間以上のテレワークで1日200円支給)、企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
  喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

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