資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務詳細】（1）メイン担当として牽引いただく業務■IT戦略策定／実行・業務におけるIT課題の発見／分析、 業務改善／効率化のためのソリューション導入など■プロセス改善／品質向上・運用定着していない社内プロセスの定義及び改善（2）メンバーマネジメントに携わっていただく業務■ツール／アカウント整理・導入済みのツールの運用改善施策の立案／運用・追加導入するツールの選定／導入・入退社／異動に伴うアカウントの管理■IT資産管理・PC等のIT資産・備品全般の管理・ライセンス等の調達、管理■ヘルプデスク ・社内からのIT関連相談・問い合わせ対応・セキュリティ管理・社内ネットワーク環境の管理・運用※マネジメントは5名程度となります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
ITコンサルティング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT戦略策定のご経験 ・情報システムのご経験（1年以上）・マネジメントのご経験（3年以上）【尚可】・SaaSツール取り扱いのご経験（特にSalesforce）
700万円～900万円 年収:700万～900万程度月給制：月額554167円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（2・8月）／業績賞与■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月※条件変更なし
東京都
港区
東京都港区虎ノ門４丁目１?１ 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結／東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線「溜池山王」駅より徒歩17分
フレックスタイム制(コアタイム10時～15時)
完全週休二日制、土日祝日 年末年始、有給休暇 初年度10日 (4ヶ月目～ )、入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇を付与と休暇助成金支給※年間休日120日
交通費全額支給、産休・育休制度、フルリモート、資格取得支援制度、社内勉強会、カジュアル服装可喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
社名のウフルは、スワヒリ語で自由を意味します。「自由な発想と確かな技術で社会の役に立つサービスを届けていきたい」という思いを込め、目に止まったのが日本で十数社程しかパートナーのいなかったSalesforceとクラウドでした。2007年にこの領域に取り組み始め、今までに手がけた案件は2000件を優に超え、今では世界一を目指しています。そんなウフルが最も大事にしている理念は「協創」。協力的に創造する「協創」です。顧客はもちろんパートナー、行政、地域社会、株主、そして従業員とウフルを取り巻くすべての人たちと共に豊かな社会、豊かなサービスを生み出すことを目指しています。「協創」の理念には、メンバーの一人ひとりを尊重することも含まれます。自主性を重んじ、会社に貢献できるのであれば、働き方もかなりの部分を個人個人の裁量に任せる。もちろん長時間労働は推奨しない。家庭や趣味、自分自身の目標などと仕事を両立させ、豊かな人生を送ってほしい。それが巡り巡って仕事のアウトプットにもいい影響を与えるに違いないーそんな考え方が基本にある会社です。
2006年2月
6億6532万6000円
229名（グループ合計）
【事業内容】■IoTサービス事業■IoTコンサルティング事業■IoTソリューション事業■システムインテグレーション事業■マーケティングクラウド事業■パブリッククラウド事業■データアナリティクス開発事業■クリエイティブ事業【会社の特徴】株式会社ウフルはクラウドを中心としたITサービスを展開する会社です。「クラウドサービスのコンシェルジュ」として、選定から導入、運用までを一貫して支援するほか、IoTやマーケティング領域でのクラウドの活用など、企業のあらゆる課題に対してクラウドをベースとしたソリューションを提供しています。特にSalesforceの導入・活用に卓越した知見と実績を持つほか、Amazon Web Services（AWS）、Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azureなどの主要なサービスから、あまり知られていないプラットフォームまでも含め、ありとあらゆるクラウドサービスに精通、対応していることが特長です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
社内SE（部長候補）
多様なSaaSを導入済みで、それらを活用しながら社内DXの推進に携わります
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