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こだわり条件
土日祝日休み
U・I ターン歓迎
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
駅徒歩5分
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仕事内容
【職務概要】
同社が提供するクラウド電子カルテCLIUS(クリアス)の導入サポートをお任せします。
【職務詳細】
CLIUSの導入を決めてもらったお客様先に出向き、PCのセッティングや電子カルテの使い方のご説明など、導入作業を行っていただきます。
スキルに応じて電子カルテシステムと連携先システムとの仕様調整・企画や、デバッグなどのディレクション業務にも携わっていただきます。
■クラウド型電子カルテ「CLIUS」について
IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
その中でも同社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。
■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
同社の電子カルテは、従来の電子カルテのイメージを払拭する使い勝手の良さや洗練されたシンプルなデザインを実現しています。
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
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業種分類
SIer・ソフトウェア開発
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年齢
~45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・医療事務経験
・もしくは医事会計の知識がある
【尚可】
・IT業界での営業経験
・ITソリューションの導入支援の経験
・カスタマーサポートの経験
・ITシステムのインストラクター、テクニカルサポートまたはそれら含めた営業の経験
・ORCAや電子カルテの操作経験
・PCやソフトウェアについての知識
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年収
310万円~550万円
年収:310万~600万程度
年俸制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:なし
■昇給:年2回(4月、10月)※正社員のみ
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
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勤務地
大阪府
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勤務地(市区町村)
大阪市浪速区
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勤務地(詳細)
大阪府大阪市浪速区元町1-5-7
各線「なんば」駅より徒歩5分
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勤務時間
10時00分~19時00分
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休日・休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
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福利厚生
通勤交通費支給(上限月2万円)、飲み物・軽食の無料提供、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を上限に補助)、勉強会補助
喫煙情報:屋内禁煙
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フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
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転職コンシェルジュからのコメント
■■■■■■おすすめポイント■■■■■■
●IT分野の4領域(SaaS・ゲーム・メディア・医療)で事業を展開しています。
●SaaS事業の『ジョブカン』/医療事業の『CLIUS(クリアス)』/メディア事業の『MixChannel』/ゲーム事業の『Tokyo 7th シスターズ』『単車の虎』『ブラックスター』
●今まで、無借金で、外部から出資を受けることなく、堅実な経営を続けています。
●トレーニングルームや各種休暇制度、手当を含む充実した福利厚生有り。フラットで自由な社風です。
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サービス・特徴
■ASP事業/「Jobcan」
「Jobcan」は元々同社社員のために開発した社内システムですが、使いやすさから企業様向けにも展開を始めました。
勤怠管理、経費などの社内申請フローの効率化、給与計算や採用管理など様々な用途に対応しており、社内で共有、可視化が必要なものをわかりやすく管理できるようになっています。
■その他サービス
ゲーム事業やtoC向けサービスの「MixChannel」「ハウコレ」、医療分野まで幅広いサービスができることが同社の強みです。
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設立
2007年2月5日
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資本金
7777万円
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従業員
756名 (2022年4月1日 DONUTS単体 ※派遣社…
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事業概要
【事業内容】
■モバイルゲーム事業 ■WEBサービス事業 ■クラウドサービス事業■医療(CLIUS)
【会社の特徴】
■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。
■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。
■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、全社員が「より良いものを創ること」「成果を出すこと」に集中できるようにしています。