従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、以下の業務について全部又は一部をご担当いただきます。【職務詳細】・知財戦略策定と実践・特許等の出願・権利化業務・知財関連の調査と分析業務・知財関連の契約業務・知財関連のライセンス・訴訟対応業務・知財関連の権利活用業務・知財管理業務【業務の魅力】同社では担当事業が多岐にわたると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できます。<勤務地補足>勤務地は東京、もしくは神奈川県(横浜市)、大阪府(大阪市、門真市、守口市)、滋賀県(草津市)などの拠点を予定しており、面接を通じて決定します。
電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)
電気・電子・半導体
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)・自社及び競合他社特許の動向分析、ポートフォリオ分析等に基づく知財戦略策定と実践経験・企業または国内外特許事務所での国内及び外国権利化実務経験 ・知財関連の契約実務経験・知財関連のライセンス渉外または権利活用実務経験・知財管理実務経験・英語力(TOEIC750点目安、ビジネス使用経験)【尚可】・AI/IoT、ソフトウェア、ソリューション事業分野における知財実務経験や事業推進・研究開発経験・海外での業務経験、留学経験・部下育成、指導の経験・弁理士資格
550万円~750万円 年収:550万~1000万程度月給制:月額360000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヵ月
東京都 東京都港区虎ノ門3-4-10東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
8:30~17:00 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・主体的に業務に取り組める方
同社が生み出すプロサービスはパナソニックグループ各事業法人各社の専鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。<職場の雰囲気>年齢や役職に関係なくオープンで風通しのよいカルチャー構築、ゼロトレランスの風土づくりに取り組んでいます。社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。社内外との情報交換を行いながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。自身の考え方を持ちながらも素直な心でさまざまなバックグランドを持つ従業員とのチームワークを大事にして柔軟に対応しています。
2022年4月1日
2590億円(パナソニックグループ)
243540人(グループ)
【事業内容】■経理・財務部門■人事部門■企業市民活動推進部■法務部門■ブランド/コミュニケーション部門■情報システム部門■渉外部門■知的財産部門■品質環境部門■調達部門■物流部門■施設部門■総務部門■CS企画室■ディシジョンサポート室■ビジネスソリューション本部【会社の特徴】同社はパナソニック全社の間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。パナソニックグループとして、実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。
2003/3/1
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