従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。【職務詳細】・求職者との面談・転職先の提案・事業所との面接日の調整・面接対策、事前フォロー・入社後のアフターフォロー・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。【ケア事業本部について】2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・正社員として営業もしくは販売サービスの経験1年以上【尚可】・リーダー、マネジメント経験・無形商材の営業経験
450万円～550万円 年収:450万～550万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年4回（入社3年以上は年2回）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
北海道
札幌市中央区
北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩2分
9時00分～18時00分（シフト制）
【年間休日日数121日】完全週休2日制（土日祝※出勤の場合は振替休日あり）／有給休暇10日～40日／夏期休暇／年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率95％）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
通勤手当、住宅手当、資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、レバカフェ、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、部活動、ビジネス雑誌読み放題、ライフプラン制度、育児支援制度、産前フレックス・時短勤務制度喫煙情報：屋内禁煙
・素直で周りに気を遣うことができる方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取ることができる方・将来的にマネジメント経験を積みたい方
詳細は求人票の会社の特徴に記載！ 【オススメポイント！！】 ・ポートフォリオ経営により安定基盤 ・離職率10％の安定就業が可能！ ・幅広いキャリアステップ ・本社は渋谷スクランブルスクエア
★IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有同社は創業から常に黒字です。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、安定性の高い企業へと成長しています。★事業ポートフォリオの拡充による安定と挑戦急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあります。市場参入の前提として「長期的に市場の成長性が見込まれること」「社会や人の負を解決すること」という2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成しています。
2005年4月
5000万円
正規社員：1443名 非正規社員：640名（2022年5月…
【事業内容】■自社メディア事業■人材関連事業■システムエンジニアリング事業■M＆Aコンサルティング事業■ASP／SaaS／クラウド関連事業【会社の特徴】同社は【社会問題を解決する 事業開発会社】です。今後も時代のニーズに合わせた事業展開をしていきます。◇オールインハウスすべて社内で完結することができる技術力、マーケ力があります。そのためスピード感は速く、社内にあった動きができます。◇キャリアステップ営業からエンジニアや人事など個人のプランなどに合わせてステップを踏めます。そのために新しいポジションなども作ったりします。◇働きやすい環境ベンチャーですが安心して長く働ける基盤がある会社です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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