従業員1000名以上 設立50年以上 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】デイサービスの管理者として、現場スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。【職務詳細】・顧客管理・運営管理、運営に関わる企画・シフト管理や売上、利益管理・新規利用者獲得のための営業活動 など■デイサービスについて：介護が必要な方に、日帰りで施設に来所してもらい、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。１日におよそ20～30名の方が利用しています。比較的軽度な介護を必要としている方が利用するサービスであり、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。■キャリアパス：介護のスペシャリストとなり、大規模施設の管理者として活躍いただくキャリアパスや、支店・支社・本社の事務系管理職として活躍いただくパスもあります。
販売・サービス ＞ 販売 ＞ FC、店舗開発・スーパーバイザー
福祉・介護関連
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■以下いずれかの経験・飲食店店長の経験・アパレル店長の経験・ネットカフェ・アミューズメント施設の店長経験・フィットネスジム店長の経験・ケータイショップ店長の経験・上記の形態の副店長でシフト管理や売上管理の経験
382万円～550万円 年収:382万～590万程度月給制：月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
愛知県
9時00分～18時00分（シフト制）※1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分
完全週休2日制（休日はシフト制）※基本土日祝休み（土曜日出勤の場合は、代休を取得いただきます）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、介護休暇、年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇
通勤手当、退職金制度、資格取得支援制度、こころの健康づくり（EAP）、育児休業、小学校までの支援制度、子ども手当 他喫煙情報：屋内禁煙
・主体的な行動ができる方
1968年12月
119億3300万円
14838名(2016年7月)
【事業内容】■医療関連事業■介護事業■ヘルスケア事業■教育事業■保育事業
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】 を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。 弊社が強みとしていたIT・インターネット・ゲーム業界はもちろんのことIT領域以外のすべての業界を網羅する新規事業部の立ち上げや教育事業の立ち上げに参画していた経験から幅広い業種・職種の転職支援に携わっております。・面接対策情報・異業界への転職事例・年収アップの転職事例・神奈川県内の転職市場・企業様、求職者様、双方の視点から見た最新の転職市場などの情報をお伝えさせていただき皆様の転職活動がより良いものとなるよう尽力させていただきたいと思います。変化の多い昨今の転職市場だからこそ皆様に少しでも安心して転職活動を行っていただけるように【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。すぐに転職活動をスタートさせたい方だけでなく現時点では転職すべきかどうか悩んでいる方も大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。
【愛知】デイサービスの管理者候補（春日井西）
ワークライフバランス◎／土日祝は基本休み／業界シェアトップクラス
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