設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】デジタル化技術を用いた新規事業計画における構想段階からのIT技術支援や、テレビ朝日グループとして採用するデジタル化技術の選定のための比較検討（実機検証）を推進計画の立案、候補の選定、PoC環境の構築などを含め、上流から下流まで一気通貫で担っていただきます。【入社後に関わる技術分野】RPA等の自動化関連技術AI／ML関連技術（言語処理、音声関連、画像関連、データ分析関連）、各クラウドサービス（IaaSPaaSSaaS)
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
放送・新聞・出版・映像・音響
24歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・PGとして何かしらの開発言語でのコーディング実務経験2年以上・SEとして上流工程にて要件定義・設計・顧客折衝の実務経験2年以上【尚可】・上流から下流までの実務経験をお持ちの方
480万円～600万円 年収:480万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 港区東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩約3分
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間）
週休2日制かつ土日、祝日、有給休暇10日～24日、年間休日120日、年末年始、メーデー（5／1）、会社記念日（11／1）、慶弔休暇、誕生日休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（5日連続取得可）
通勤手当：同社規程に基づき全額支給、家族手当あり、各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険）、退職金：勤続満1年以上の該当者のみ支給、資格取得奨励金、テレビ朝日施設の利用（診療所・社員食堂・売店など）、時短勤務制度喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターである方
テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。また、同社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。他にもテレビ朝日直営の保養所の使用、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。
1958年12月
2000万円
200名
【事業内容】放送設備等販売、リース・レンタル、コンテンツ事業、広告事業、保険代理業、印刷・花取次業務、ＣＭ業務【会社の特徴】同社はテレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しております。ソリューション事業局とメディアコンテンツ事業局という2つの事業局を中心に、テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・ＢＳ・ＣＳ・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるドラえもん・クレヨンしんちゃん等のアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なＣＭの送出業務等を行っております。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
社内SE（開発）
テレビ朝日グループ／放送・映像業界を支える幅広い事業を展開
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