管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 退職金制度
【職務概要】社内の管理業務や法改正への対応、株主総会の運営など幅広くお任せする想定となります。最初は物品購入や名刺発注などからスタートして、徐々にできることの幅を広げてご活躍いただけることを想定しています。【職務詳細】■会社法関連事務対応■社内規程類の制改定■株主総会運営■各事務局運営■契約書管理■社内使用システム管理■名刺発注■施設管理■物品購入手続■郵送物対応■社内からの問い合わせ対応 など
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ITコンサルティング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法務実務経験（5年以上）・法改正に伴う社内対応をした経験（5年以上）【尚可】・事業会社において社内規定の整備を行った経験・株主総会を運営した経験・マネジメント経験
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額357142円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都
渋谷区
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F各線「渋谷」駅より徒歩10分
9時00分～18時00分フレックスタイム制（フルフレックス）
年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇（4日）、自己研鑽休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり！）
交通費支給、資格支援制度、時間外勤務手当（超過分）、出張手当（社内規定あり）、役職手当、結婚祝い金、定期健康診断、確定拠出年金制度（選択制退職金制度）、研修制度（コンサルタント研修など）、フレックスタイム制度、テレワーク制度、ベネフィットワン、持ち株制度喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
【おすすめポイント】■デジタルレイバーおよびDXのニーズ拡大等の影響から、2017年以降売上を急速に伸ばし右肩上がりに成長中！■プロジェクト先は希望や経験をもとに面談をして決定します。常駐の場合もチームで動くので安心です！
クライアントに対し“DXによる生産性の向上”を支援しているシステム開発／人材サービス企業である同社は、DX事業本部と人材サービスを行うHRS事業本部に分かれています。DX事業には、“自動化”“可視化”“データ利活用”といった技術要素を、クライアントの状況やニーズに応じて柔軟に組み合わせて目的を達成させるという特長があります。これらの要素技術を、RPA・BPO、DXエンジニア、可視化の3領域の事業部に分かれて磨き込んでおります。未経験者をITエンジニアに育成する研修体系があることや、エンジニアの36％を女性が占めていることなどが特長で、働き方も柔軟に対応しています。
1999年7月19日
1億8426万円
680名
【事業内容】■人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣）■ネットワーク・インフラ構築・システム開発■アウトソーシング■採用支援（適性診断テスト「FORTUNA」）■コンサルティング■RPA導入支援「RoboRoid」【会社の特徴】■テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。■業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。■ヒューマンリソースとデジタルソリューションの融合によるトータルサービスを活用した「新しい価値」の創造・創出により、お客様の課題を解決し、“本来やりたいこと”の実現を支援することに強みをもっています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
総務
◆時代の変革に向き合い「働く」をデザインする企業◆フレックスタイム制◎
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