求人ID : 403581382 掲載予定期間:2022/11/10(木) ~ 2023/02/28(火)

【茨城】(水戸営業所)インサイドセールス

人材育成に投資する東証プライム上場グループの中核企業!業界未経験歓迎!

求人会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー

メンバー
330万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    大手技術サービス企業での内勤営業職を募集します。
    今回は大手機械・電気メーカーが多い北関東エリアでの募集となります。
    同社の技術社員の技術力を、メーカーやIT系企業への提案や配属、技術交渉を行う業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・既存顧客への訪問・技術案件の確認
    ・新規企業へのアポイント業務(電話・訪問)
    ・技術社員の提案、技術案件スケジュールの立案
    ・技術社員のフォロー、面談対応
    ・請求書の確認対応等
    ※営業比率:既存:8割 新規:2割

    ☆━━━…‥・おすすめポイント・‥…━━━☆
    未経験からでも挑戦可能で、営業研修なども豊富。
    また技術系企業への営業活動で、エンジニア業界知識も身に付きます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・接客販売経験が1年以上ある方(営業経験は無でも可)
    ※飲食系・販売・アパレル・サービス系など業界は問わない

    【尚可】
    ・営業経験が1年以上ある方(分野は問わない)
    ・技術職の経験もしくは資格を保有されている方
    ※保険、自動車、不動産等業界は問わない
    ・一般的PCスキルが使用できる方

    <年収例>
    入社1年目:大卒25歳男性(月215000円(賞与有):35604000円)
    入社6年目:専門卒31歳男性(月340200円(賞与有):5124000円)
    入社10年目:大卒35歳男性(月456000円(賞与有):6710000円)
    残業代1分単位支給、賞与年2回、在宅勤務有、フレックス勤務可能

  • 年収

    330万円~550万円
    年収:330万~670万程度
    月給制:月額200000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(試用期間中、条件に変更なし)

  • 勤務地

    茨城県
    茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル2F
    JR各線「水戸」駅 南口徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分 (所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給/引越費用一部負担/休日出勤手当/深夜手当/資格手当/帰省手当/出張手当/家族手当/赴任手当/借上社宅制度/慶弔金制度/提携保養所/確定拠出年金制度 等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ・グループのエンジニアは20000名以上と最大規模!
    ・エンジニアファースト!非常に働きやすい環境!
    ・国内外30社以上の技術系企業で構成されている『OSTech』
     グループの中心企業!
    ・IT・通信を始め機械・電気、ロボティクス、医療、
     バイオ・ケミカル、製造・プラント、販売・流通などあらゆる業界をカバー!
    ・希望かなえられる環境で自由度が高いです。
    https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

  • サービス・特徴

    北海道~九州まで広範囲をカバー。全国に広がる事業拠点で緊急を要する案件にもフレキシブルな対応が可能です。
    社会的な企業責任を果たすためにコンプライアンス委員会を設置し、独自のコンプライアンス管理規程を制定しました。
    さらにプライバシーマーク取得や個人情報保護、お客様の機密情報保護を図り、社員ひとりひとりに企業倫理の周知徹底を行っています。
    独自の複合的な教育研修と、世界トップクラス企業をはじめとした様々な企業様とのお取引で身に付けた高度なスキルで、お客様の業務を支援しています。細分化する要望に真摯に向き合いお客様をサポートするために「機械」「電気・電子」「ソフトウェア」のエンジニアをバランスよく配置し、優れたエンジニアを揃えるために全国規模でリクルーティング活動を展開し、社員教育・研修にも力を入れています。

求人会社情報

  • 設立

    2004年12月

  • 資本金

    4億8365万4000円

  • 従業員

    17578名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■R&Dに特化した【機械/電子/電気/ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負※次世代自動車/デジタル家電/医療機器の研究開発、生産、技術開発など■職業紹介業務(専門職の職業紹介)
    【会社の特徴】
    同社は「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。

    最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
    エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
    エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
    また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
    あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」で皆様のビジネスを支援します。

職種PR

同社は、日本に4社しかない『Aldebaran社』の正規代理店として、ヒューマノイドロボット「NAO、Pepper等」の販売、導入支援、導入に伴うアプリケーションの開発などトータルに事業展開しております。大手企業様からも引き合いが多く、ホテルの受付業務であったり、イベントや展示会のコンパニオンとして活躍する事例が増えています。ますます拡大するロボット市場へ『NAO』、『Pepper』を中心に、今後は、様々な機種も取扱い、ロボットソリューションをはじめ総合Sier企業として先端テクノロジーを推進していきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。



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