NEW 求人ID : 403876334 掲載予定期間:2022/11/22(火) ~ 2023/02/28(火)

キャリアパートナー(ブライダル経験者)

東証プライム市場上場/未経験から挑戦可能/介護領域のプラットフォーム

求人会社名:株式会社エス・エム・エス

管理職 , メンバー
360万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、
    キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人(対個人、対法人双方をご対応いただきます)
    ■何を:双方の要望にマッチした人材紹介サービス
    ■手法:同社が運営する自社WEBサイトに登録した転職希望者に対してお電話、メールでの要望のヒアリング/法人に対して求人要望のヒアリング
    ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。

    ●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う両面型スタイルです。
    ●2~4名程度のチーム体制となります。
    ●1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります
     (≒4~5名程度の決定人数)

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■ブライダル業界での就業経験:1年以上

    ★ブライダル出身者の方が同社に入社してからのリアルな声★
    [新規担当8年経験 女性]
    選考の過程で、顧客満足と実績のいずれかに偏るのではなく共に追及していく事が必要という事を感じました。その上で“誠実”さも感じ、ちゃんと「心」のある会社だと思い入社を決意。
    ブライダル業界でやりがいを感じていた「人」に関わり、人生の転機をサポートする仕事がSMSへ入社してからも成し遂げられていてその上で、子育てをしながら働く事の実現も出来ています。
    紹介会社はブライダル業界での式場紹介と重ねることができ、求職者=新郎新婦、式場=事業所と捉え仲介する立場としてどのように対応したら良いマッチングが生まれるかを顧客の立場に立って考えることができるため、前職の経験を活かせる環境です。

  • 年収

    360万円~550万円
    年収:360万~640万程度
    月給制:月額267000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
    各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日(同社カレンダーによる)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 年間休日120日以上

  • 福利厚生

    福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35000円まで※通勤定期) 他
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・指摘に対して素直に謙虚に受け止めることができる方
    ・物事を自責に捉えて改善活動ができる方
    ・成果に対して貪欲の行動ができる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      【会社の特長】
      東証プライム上場企業!
      医療・介護業界の人材サービス業で業界トップクラス

      ■オススメポイント
      ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中!
      ・創業以来、増収増益を継続中!
      ・創業10年で24の事業/サービスを展開
      ・2020年には100以上の事業/サービスを展開予定
      ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中!

      【就業環境について】
      ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業

  • サービス・特徴

    ■~「事業開発部 ビジネスソリューショングループ」について~
    同社の保有する「介護」「医療」「ヘルスケア」をはじめとした複数事業の豊富なアセットを横断的に活用(協業)し、新規事業や
    新規サービス、新たなセールス手法の開発を行っています。
    ■同社グループ内の事業アセット一例■
    「看護師向け人材紹介のシェアトップクラス」「約61万人の医療従事者ネットワークを活用した企業向け健康経営ソリューション」「介護職向け求人情報サイト95万人以上の会員基盤」「導入実績25000事業所以上の介護事業所向けに経営を支援する業界特化SaaS事業」
    「 医療事業者/従事者向け医療情報サービス アジア最大規模(15の国と地域に展開)」

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    22億4668万円

  • 従業員

    連結:3066人、単体1999人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業
    【会社の特徴】
    2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。
    特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
    具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

職種PR

■他社との違い


同社は、創業時から企業を継続的に成長させるための仕組みづくりを重視。
そのため組織活性化のための制度設計に力をいれています。
具体的には、社員自ら事業を提案・運営まで手がけられる新規事業創出制度や、給与を社員に還元するルールがあります。
また、半期に1度、1時間程度全社員から現在の状態、目標、 夢などをヒアリングするモチベーションヒアリングや、年上であっても年下であっても必ず「~さん」と呼ばなければければならないことをはじめとするフラットな組織体制、さらには、生産性向上の重要度を徹底的に認識するための20時30分までの退社ルールや休日出勤減俸制度などがあります。
同社は、このような制度を重要視し、正しいことを原理原則に従い正しく、機敏に行える組織を強く認識しています。


■将来的ビジョン


介護、医療、アクティブシニアというマーケットにお…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

吉田 葵
株式会社ワークポート
吉田 葵
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 販売・サービス

一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、
強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に
自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。

◆自分の市場価値を上げたい
◆働き方の改善をしたい
◆年収を上げたい
◆キャリアチェンジをしたい

現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、
その先を見据えることで、見えてくるものがあります。
転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ
一度、お話を聞かせていただければと思います。
みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのか
ぜひ一緒に考えさせてください。



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