求人ID : 402993311 掲載予定期間:2022/10/14(金) ~ 2023/02/28(火)

【茨城】経理

大手通信キャリア代理店!教育制度・福利厚生が充実!ホワイト企業BEST10!

求人会社名:株式会社アドバンス(本社所在地:茨城県)

管理職 , メンバー
300万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて下記業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・月次決算
    ・年次決算
    ・決算整理
    ・決算書の作成
    ・税務
    ・予実管理 等

    【期待】
    即戦力としての活躍を期待しています。まずは同社の業務フローを覚えていただきます。その後はリーダーシップを発揮し、決算のとりまとめを行っていただきます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    小売(専門店)

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】  
    ・月次/年次決算のご経験2年以上
    ・日商簿記2級以上
    ・何事に対しても、前向きに取り組み、夢中になれる方

    【入社後の流れ】
    会計処理・税務申告からお任せし、
    ゆくゆくは資金繰りなどもお任せする予定です。

  • 年収

    300万円~550万円
    年収:300万~600万程度
    月給制:月額205000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(4月、10月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:‐

  • 勤務地

    茨城県
    茨城県龍ケ崎市久保台二丁目2番地1
    関東鉄道竜ヶ崎線「竜ヶ崎」駅より車で5分 ※マイカー通勤可

  • 勤務時間

    8:30~17:30/8:45~17:45/10:00~19:00(シフト制)

  • 休日・休暇

    年間休日数106日 ※公休8~9日/月 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇

  • 福利厚生

    交通費支給(上限3万円)、子供手当、永年勤続表彰、法人外勤手当(50000円)、キャリア資格手当(5000円~42500円)、社員持株制度、保養施設提携(ディズニー特別割引、他多数提携施設有)、新年度決起会、社員旅行
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方 

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>★☆★
    ★「ホワイト企業」ランキングBEST10にランクイン!
     ワークライフバランスの推進にも力を入れています

    ★社内に託児所を設立!!
     女性が出産後も働きやすい職場環境です◎

    ★将来的には営業やトレーナー、キャリアコーディネーター等
     多彩なキャリアプランをご用意!!
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>★☆★

  • サービス・特徴

    同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。
    各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまでお客様のモバイルライフをサポートしています。
    また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進。
    この事業を通じて、学生の成長および受入れ企業様の発展の一助となることを願っています!

求人会社情報

  • 設立

    1995年10月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    457名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■携帯ショップの運営 ■移動体通信機器ならびに情報通信関連事業■外国人の日本でのインターンシップ並びに留学生の就職サポート事業■特定技能外国人の登録支援事業
    【会社の特徴】
    ~ホワイト企業ランキングBEST10に選ばれる、風通しの良い社風、女性も働きやすい環境 ~

    同社の理念に共感する方を採用し、浸透させ続けるという教育を続けています。会社の利益を共有できる社員持ち株制度、スタッフが主体的に企画・運営をするプロジェクト等の取り組みを行うことで、浸透しています。女性スタッフの活躍を促進するため、家庭や育児との両立支援に力を入れ、産休・育休の取得はもちろん、2015年9月には、本社に事業内保育所を開設しました。多くの女性スタッフが家庭や育児と両立しながら活躍しています。また、全体の95%が正社員であり、社員の長期的な成長に期待し、様々な教育制度・福利厚生が整っています。社員旅行や同社の塾など社員の想いを実現すべく数々の福利厚生も整えています。こういった「人」を大切にする風土から、ブラック企業アナリストが選ぶ「ホワイト企業ランキングBEST10」へ選出された実績もあります。

職種PR

社会全体で人と人の「繋がり」が求められる時代、同社ではスタッフとのコミュニケーションを重視しています。
定期的な個別面談や、年2回の人事評価制度を実施し、仕事だけでなく公私共に相談できる環境づくりに努めています。
また、社員旅行や懇親会などを通じて、普段接する機会の少ない他店舗のスタッフ同士が交流を深め「仲間カンパニー」を実感できる様々なイベントを実施しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。



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