上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） U・I ターン歓迎 インセンティブ制度あり
「一棟丸ごと再生」の大規模工事が中心／設計・工事・引渡しまで一貫体制で担当して頂きます。【仕事の流れ】1.資料請求ハガキ・現場見学・説明会／雑誌や広告などを見て現場見学会や説明会にお越しいただくお客様に対して、自社の商品を実際に見て頂きます。2.現況調査・ヒアリング／ご要望をいただいたお客様にアポイントを取り、実際にお客様のご自宅を訪問し、現況調査、ニーズのヒアリングを行います。3.プランニング・見積り・提案／お客様のニーズを十分確認したら、その場で実現するためのプランを練り、見積もりを作成します。基礎や柱を活かしながら1棟をリフォームするため、お客様の声に最大限にこたえることができます。4.契約／プランと見積もりにご納得いただければ、契約成立です。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備が始まります。5.施工管理／実際に現場へ出かけ、棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。6.完成・引渡し／お客様立会いのもとで最終チェックを行い、お客様の反応を直接伺います。7.アフターフォロー／工事が終わった1カ月後には、お客様のお宅を訪問し定期点検を実施します。(3ヶ月後、1年後の定期点検は、アフターサービス担当が引き継ぎます)
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不動産
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下のような経験※不動産・建築業界経験者が活躍中(設計・施工管理・積算など)・ハウスメーカー、リフォーム会社、住宅設備機器メーカーなどでの営業経験・ゼネコン、ハウスメーカー、工務店などでの建築施工管理経験・ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカーなどでの建築設計経験・インテリアコーディネーター、CADオペレーターなどの建築関連の実務経験【尚可】・一級建築士、もしくは二級建築士・1級建築施工管理技士、もしくは2級建築施工管理技士
300万円～550万円 年収:300万～1500万程度月給制：-給与:【年収例】1235万円(固定年額300万円＋高率歩合給935万円)／53歳男性／元ゼネコン施工管理■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：インセンティブ支給
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
三重県
9時00分～17時40分
完全週休2日制(勤務地により曜日は異なる)、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇
従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル（ヴィラージュ京都／伊豆高原 他） 他喫煙情報：
・お客様の人生最大の買い物をする決断に立ち会いたい方・自分が惚れ込める物件をお客様に提案したい方・実力がしっかりと評価される環境で自分の力を試したい方
1949年12月1日
122805百万円
13040名
【事業内容】総合不動産業（ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 他）
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】 を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。 弊社が強みとしていたIT・インターネット・ゲーム業界はもちろんのことIT領域以外のすべての業界を網羅する新規事業部の立ち上げや教育事業の立ち上げに参画していた経験から幅広い業種・職種の転職支援に携わっております。・面接対策情報・異業界への転職事例・年収アップの転職事例・神奈川県内の転職市場・企業様、求職者様、双方の視点から見た最新の転職市場などの情報をお伝えさせていただき皆様の転職活動がより良いものとなるよう尽力させていただきたいと思います。変化の多い昨今の転職市場だからこそ皆様に少しでも安心して転職活動を行っていただけるように【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。すぐに転職活動をスタートさせたい方だけでなく現時点では転職すべきかどうか悩んでいる方も大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。
【三重】リフォームの技術営業
これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります
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