上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 インセンティブ制度あり
品質が高い同社ブランドの新築一戸建て住宅(2×4工法、木造軸組工法)の企画・提案／飛び込みナシの反響営業を担当して頂きます。【職務詳細】モデルハウスに来場のお客様、資料請求されたお客様への提案が中心です。 商品説明、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。 先輩の中にはモデルハウスでお客様を待つことなく、業界のネットワークを活かし「不動産流通会社」を介して土地情報から住宅を建てるお客様を見つけたりと営業のチャネルを広げています。 設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。 ≪未経験の方に充実の研修制度≫2週間：【本社】商品知識、建築法規、プラン依頼、見積、構造現場見学会、ロープレ、テスト等4週間：【配属先OJT】営業同行(業務の流れを体験)、モデルハウス、ロープレ等2週間：【本社】着工～引渡の知識、復習、プラン(復習)、見積(復習)、ロープレ(復習)、テスト(復習)、業務の流れ(着工～引渡)、実務知識(地盤調査・融資・登記・税金等)等＋最長4ヶ月間の研修期間(スキルにより短縮あり)※経験者の方にも1ヶ月間の研修あり
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不動産
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験をお持ちの方（業界問わず、最低1年以上） 【尚可】・建築・住宅業界での営業経験・住宅業界での設計・営業・施工管理等の経験・個人への営業経験※おススメポイント※・転勤なし！！地域に密着してキャリアを形成できます。・安定した事業の柱を持つ不動産ディベロッパー企業です！ └長期的に営業職として活躍したい方におススメです。・歩合給で頑張った分だけ稼げる環境。5人に1人が年収1000万。
300万円～550万円 年収:300万～1500万程度月給制：月額200000円給与:【年収例】1235万円(固定年額300万円＋高率歩合給935万円)／53歳男性／元ゼネコン施工管理■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：インセンティブ支給
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：12ヶ月
群馬県
9時30分～18時10分
完全週休2日制(火・水、営業所により曜日が異なります)、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇
従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル（ヴィラージュ京都／伊豆高原 他） 他喫煙情報：屋内禁煙
・お客様の人生最大の買い物をする決断に立ち会いたい方・自分が惚れ込める物件をお客様に提案したい方・実力がしっかりと評価される環境で自分の力を試したい方
1949年12月1日
122805百万円
13040名
【事業内容】総合不動産業（ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 他）
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【群馬】新築注文住宅の提案営業（高崎市）
【飛び込みナシの完全反響型】最高年収：年収2050万円！平均年収：751万円！
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