求人ID : 404135085 掲載予定期間:2022/09/13(火) ~ 2023/02/28(火)

ポジションサーチ(出版営業部門)

【総合エンターテインメント企業】デジタル化・グローバル展開で成長中の企業!

求人会社名:株式会社KADOKAWA

メンバー
554万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

     経験や能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属予定です。

    ■営業DX推進部門
    ・出版営業に関わる業務フローの見直し
    ・課題に対して効率化の提案、実行

    ■店頭販促企画立案やイベント企画部
    ・商品企画担当部門と連携した店頭販売戦略立案
    ・書店DXの推進
    ・書店営業支援システム開発

    ■出版物やMD商品の物流効率化を行う部門
     グループ会社、協力会社と協業し、同社の「ところざわサクラ
     タウン」のインフラを活用した効率的な受注~出荷製造計画の策定

    ■制作、管理を行う部門
    ・書店向け受注サイトの運営
    ・各種販促物、注文書、新刊案内の制作

    ■システム化促進部
    ・販売データの分析、帳票作成

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 営業企画

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ロジスティクス、または、マーケティングの知見をお持ちの方
    ・データ分析経験
    ・法人営業経験(有形/無形、不問です) 3年以上
    →お客様の課題に対し、提案営業を行っていた方を想定しています

    【尚可】
    ・出版業界での業務経験
    ・エンタメ業界での業務経験

  • 年収

    554万円~750万円
    年収:554万~969万程度
    月給制:月額345000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区富士見2-13-3角川第一本社ビル
    東京メトロ東西線「飯田橋」駅 徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    (標準労働時間7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 

  • 福利厚生

    在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、短時間勤務、介護休業制度、慶弔見舞金、保養所、通勤交通手当、育児手当、従業員持株会
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社では、毎年約5000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。

    「BOOK☆WALKER」
    1000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。
    無料マンガサイト「ComicWalker(コミックウォーカー)」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスで楽しめるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2014年10月1日

  • 資本金

    406億円

  • 従業員

    連結:4492名(2020年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
    【会社の特徴】
    総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
    ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

    KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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