従業員1000名以上 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 資格取得支援制度
【職務概要】同社の営業職として、用地仕入れの営業をお任せします。【職務詳細】・誰に：地元の不動産企業様や大手不動産企業等・何を：戸建て分譲住宅の土地・手法：新規／既存問わず▽具体的には・入社後：地元企業様などの挨拶周りから始め、案件を紹介してもらうためのパイプづくりを行います。※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。・3か月目頃：定期的に案件をもらう会社ができてくるので、紹介してもらった案件への回答や見積書の作成、契約等をお任せします。・受注速度：今年3月入社の方もすでに毎月1件以上契約でき、3か月以内には初契約が可能です。・ノルマ：基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形なので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追います。
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不動産
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験をお持ちの方（1年以上／業界不問）【尚可】・宅地建物取引士資格をお持ちの方【こんな方におすすめ】・様々な方と話すことが好きな方・チームで何かを成し遂げるのが好きな方【研修について】入社後、3日程度の研修があり、その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローするような環境です。
350万円～550万円 年収:350万～800万程度月給制：月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月※会社業績による）■昇給：年1回（4月）
メンバー
契約社員 契約社員契約期間：1年試用期間：12ヶ月
兵庫県
神戸市中央区
兵庫県神戸市中央区海岸通4-1新明海ビル6階603JR神戸線「元町」駅徒歩6分
9時00分～18時30分（所定労働時間：8時間）
【年間休日115日】完全週休2日制（水曜日、火曜日または木曜日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など
交通費全額支給（車通勤可）／駐車場完備／各種社会保険完備／社用携帯貸与（スマホ）／資格取得支援／財形貯蓄制度／時短勤務制度／時差勤務制度／産休育休制度（実績多数）／社員持株制度／社員表彰制度／社内イベント（社員総会・海水浴・運動会・旅行など）喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
※※【前職給与保証】※※ 創業以来31期連続増収の東証プライム上場企業！ 働きがいのある会社ベストカンパニー2020年に選出されています。 売上1000億以上、社員数1000人以上！ 不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開しています！！
■ブランド例●「あなたが合わせる家ではなく、あなたに合わせた家」として、お客様一人ひとりのライフスタイルにフィットした暮らしを提案しているブランドです。例えば、子どもの成長に対応できるように、間取りを自在に変えられる「子供部屋」など、生活の変化に合わせて変わる家を実現しています。●「輝く女性の美しい暮らし方」をコンセプトに、自分らしくおしゃれに生活できる住まいを提供しているブランドです。新仕様「ロミオとジュリエット」では、南欧風の外壁に、重厚なアイアン門扉が美しいアーチ状のエクステリアが、他にはない特別な住まいを実現しています。
1990年11月
48億900万円
2078名（2022年4月1日）
【事業内容】戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成【会社の特徴】～ハウスオブザイヤー・キッズデザイン賞・グッドデザインぐんまW受賞・注文住宅着工数トップクラス～同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。地域に特化した総合不動産事業を展開、都内への拡大も計画しています。決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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