上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】北支プラント建設部札幌工場では、社会インフラ向け高圧受変電・自家発PG・直流電源・UPS等の電気設計業務を全国の本支社プラント建設部に展開する計画であり、現状の人員補強、及び将来の全国展開を踏まえ、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。【職務詳細】上下水道施設・トンネル・ダム・水門・遊水地・公共施設等の動力制御・受変電・監視装置等の電気設計及び機器の手配をご担当いただきます。具体的には、上下水道施設・トンネル・ダム・水門・遊水地・公共施設等の動力制御・受変電・監視装置等の基本設計書（単線結線図、運転フロー図、計装フロー図、受変電各種計算書）の作成、客先との機器仕様打合せ（技術窓口）、外注業者への機器・盤（受配電、動力制御、監視設備等）・監視装置等の手配、及び現地試験の指示等の業務に従事いただきます。手配する機器の詳細設計（外形図、シーケンス図等の製作図面、プログラム）は製作外注業者が対応します。●入社後のキャリアパス入社後は担当案件における機器の仕様設計・客先対応・外注先指示対応等を一人で対応いただけるよう、業務を習得いただきます。最初は小規模施設から始めてもらい、将来的には浄水場や下水処理場クラスを担当してもらいます(周囲のサポートもあります)。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
コンピューター・周辺・OA機器
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・受変電設備等の電気設備の回路設計や設備設計のご経験をお持ちの方【尚可】・第三種電気主任技術者(電験3種)以上の資格を保有者・一級電気工事施工管理技士(必須ではありませんが、資格を保有している場合、工事案件における現場代理人・監理技術者・主任技術者としての施工管理業務もお任せします)
500万円～750万円 年収:500万～900万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：210000年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
北海道
9:00～17:30（フレックスタイム制）
【年間休日129日】完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年)
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
セルフスターターな方
1921年1月15日
1758億2000万円
145653名
【事業内容】■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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自身の体験も活かしながら最適な転職サポートをさせていただきます。 これまで「リクルーティングアドバイザー」、「キャリアコンシェルジュ」といった企業様、求職者様両方のサポートを行ってきた経験がございます。IT系、営業・販売サービス系、モノづくり系（半導体）、建築土木系など幅広い領域で企業様、求職者様をサポートしてまいりました。リクルーティングアドバイザーの経験を活かし、選考時に企業様が何を見てらっしゃるのか、何を考え検討されるのか企業様目線で最適なアドバイスができるかと存じます。また、私自身も転職を経験しているため、転職時における注意点や苦労したこと、転職活動の進め方など自身の体験も活かしながら最適な転職サポートをさせていただきます。是非、お気軽にご相談ください。
【北海道】電気設計（受変電設備等）
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
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