上場企業 設立50年以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。【職務詳細】■これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。■また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（領域不問）【尚可】・中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士・社会保険労務士
600万円～850万円 年収:600万～1000万程度年俸制：月額500000円給与:■給与は半期年俸制■賞与：年2回（4ヵ月分）■昇給：規定による
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
石川県
金沢市
石川県金沢市昭和町16-1ヴィサージュ5FJR北陸本線「金沢」駅より徒歩3分
8時45分～17時15分（所定労働時間：7時間30分）
年間122日（内訳）土曜／日曜／祝日／夏期／年末年始／ＧＷ（社内カレンダーに基づく）／有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日／その他特別休暇
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、各種社会保険完備、健康診断（年2回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助、各種研修制度喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ 創業60年以上の大手経営コンサル企業！！！ 日本における経営コンサルティングのパイオニア的存在！ ・女性の育休取得率は100％！(2021年3月31日現在) また、時短勤務制度など、小学4年生になるまで利用できる働きながら子育てをする社員への支援が充実しています (制度利用には入社後に一定の条件有)。 ・東証プライム上場企業です。
経営戦略や経営システムに関するチームコンサルティング実績を社内外における「実証済みの原理・原則」として提供し、「ファーストコールカンパニー（100年先も一番に選ばれる会社）」を共に創造してきたこと。その実績こそが他社にない同社の強みです。また、財産であるコンサルタント人材を育成する「教育システムータナベFCCアカデミー」等が整備されていることも重要な強みです。専門分野の研修カリキュラム、コンサルタントのメソッドを磨く研修会、戦略ドメイン＆マネジメント研究会等のチームや、チームコンサルティングに参加することで経験値が更に深まります。
1963年4月1日
17億7200万円
411名（グループ全体）
【事業内容】■経営コンサルティング ■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育） ■会員組織向け経営情報サービス■セールスプロモーション（SP）コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信【会社の特徴】同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業（コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス）を展開しています。東証プライム上場で、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80％を達成しています。同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに約10000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。あらゆるドメイン（事業領域）や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積しており、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応したコンサルティング・メソッドを開発・提供しています。同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【求職者様へ真摯に向き合う姿勢】 求職者様のニーズを伺う上で真摯に対応し、年齢・職種問わず、本音で話せる関係性構築力を強みとしております。"人生の分岐点に携わるための責任感を持つこと”"相手に遠慮することなく素直に接すること”"その方の可能性を信じること"上記3つを常に意識して面談時はヒアリングをしております。まずは現在のお悩みやキャリアについて考えていることをお気軽にお話いただけますと幸いです。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し、 数百名の入社決定実績あり。・近畿ランキングトップ5以内に6度ランクイン。 MVPを2度、VPを2度受賞。・2021年度の入社決定実績、近畿1位・2022年度1Q入社決定実績、近畿1位
【石川】経営コンサルタント（経験者）
得意分野を活かしたコンサルティング力が得られ、徐々に他の知識も身につきます！
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