【静岡】営業マネージャー

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  拠点の営業管理者として拠点長と共に拠点営業戦略の立案、能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進頂きます。
  同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へ同社のコア技術を提案し市場・案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めて頂きます。
  
  【職務詳細】
  ■プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施
  ■エンジニアのキャリアアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成
  ■拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導
  ■拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割
  ■営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行
  
  ＜採用背景＞
  ◎今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていきます。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していきたいため。
  ◎エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足しています。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていきたいため。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  業務請負

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■営業職でのマネジメント経験
  ■提案営業の経験
  ■普通自動車第一種運転免許
  ※傾聴力や顧客先への提案力、協調性のある方が活躍しています。
  
  ＜安心の研修制度＞
  入社後研修／OJT／勉強会／社内研修等、盤石なバックアップ体制があります。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。

• 年収

  660万円～720万円
  年収:660万～720万程度
  月給制：月額415000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月、12月）
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  静岡県

• 勤務地（詳細）

  静岡県

• 勤務時間

  9時00分～18時00分※フレックスタイム制有り

• 休日・休暇

  年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等

• 福利厚生

  社宅、地域手当、残業代（全額支給）、通勤手当、単身赴任手当、社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、社員貸付金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）　など
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

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