求人ID : 403991624 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2023/02/28(火)

法務担当

一部フレックスタイム制有/働きやすい環境があります◎

求人会社名:AMBL株式会社(旧:株式会社エム・フィールド)

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    組織拡大に伴い、法務・コンプライアンス部門の体制整備を行いたく、法務業務担当(企業・法律事務所問わず)を募集します!
    本社法務部門において、法務業務全般を幅広くお任せします。

    【職務詳細】
    ・リーガル業務(契約書確認・作成手続きなど)
    ・社内の法務相談、各種法的問い合わせ対応
    ・経営層、関連部署への法的アドバイス
    ・株主総会・取締役会対応
    ・法改正関係の情報収集及び対応策の立案、実行
    ・IPO業務の法的手続き全般
    ・社内規定の管理
    ・内部監査計画・手続きの作成、取締役への状況報告
    ・社内コンプライアンス体制の確立、推進、社内教育
    ・訴訟、クレーム対応
    ・知財戦略の立案および特許の創出、権利化、活用

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※下記いずれか必須
    ・企業法務経験をお持ちの方(積極募集です!)
    ・法学部または法科大学院出身で、民法・会社法などについての知見がある方

    【尚可】
    ・弁護士資格、司法書士資格、行政書士資格など
    ・法務部での実務経験
    ・パラリーガルの経験
    ・法学部または法科大学院卒業の方
    ・不動産法務への知見、不動産に関わる法務実務経験のある方
    ・宅地建物取引士資格

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~800万程度
    月給制:月額321000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区東五反田1-21-13ファーストスクエア五反田2F
    JR山手線、東急池上線「五反田」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    9:30~18:00 ※フレックス制度あり(コアタイム10:00~15:00)

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

  • 福利厚生

    確定拠出年金制度、定期健康診断、保険組合の各種サービス(保養所など)、産業医制度、キャリアデザイン相談室、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、交通費支給(5万円/月まで)、時間外手当、結婚祝金制度、ビジネス系カフェテリア研修(Biz CAMPUS)、育児短時間勤務制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      【おすすめポイント!!】
      【働く環境】
      大手携帯キャリアや大手Sierがメインクライアント。
      常駐先の環境は整っています。
      残業時間:平均20~30時間/月
      離職率3%

  • サービス・特徴

    ◆システム開発・・・Webシステム、API開発、AI、BI、RPA関連開発、クラウド基盤開発、システムエンジニアリングサービス(SES)、スマートフォンアプリ開発
    ◆ITコンサルティング・分析・・・営業企画・支援、ITソリューション企画・支援、マーケティング・ビッグデータ分析、代理店支援
    ◆Webサイト制作・・・Webサイト制作、BtoB、BtoCサイト構築、CMSの導入及びサイト運用
    ◆自社プロダクト&サービス・・・スマートフォン向けのデジタルスタンプサービス「HiTAP(ハイタップ)」を始めとした、様々なサービスを提供しています。デジタルマーケティングにおけるツール紹介から、データ分析業務まで多くの実績に基づいて提案します。

求人会社情報

  • 設立

    2001年3月9日

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    260人

  • 事業概要

    【事業内容】
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用
    【会社の特徴】
    ■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。
    ■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。
    ■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10%以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3%の離職率を維持しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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