管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】 請負案件や受託開発案件へ参画していただきます。 要件定義・基本設計といった、上流工程への参画も可能です。大手SIerの案件だけでなく、エンドユーザー企業から直接受注する案件も増加中。【職務詳細】■要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング テスト、保守、運用まで 一括で請け負っています。 ※現在、案件全体の50%近くが直請け。 ※同社では原則2~3名以上のチームでアサインします。 【プロジェクト例】 ◆POSシステムの開発 C#.NET、Oracle DB、MS SQL Server等、19名のチームで配属◆官公庁向けシステム構築・運用支援 Java、Oracle Database等、16名のチームで配属◆Androidアプリ開発 Javaによるネイティブアプリの開発
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】 ■WEB・オープン系で、PG・詳細設計・基本設計・要件定義フェーズ 3年以上の経験をお持ちの方≪活かせるスキル・経験≫◆Java、PHP、C言語、C#.NET等による開発スキル◆ERPパッケージ導入・カスタマイズ経験(SAP、Oracle等)◆リーダー、サブリーダー経験◆モバイル系システム、スマートフォンアプリの開発経験◆汎用系システムの開発経験
350万円~550万円 年収:350万~700万程度月給制:月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■月給20万円~50万円+残業代支給+賞与(4期連続賞与額アップ中) ※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません) ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します■賞与:年2回(6、12月)■昇給:年1回(6月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はなし)
兵庫県
【近畿】大阪府大阪市北区(堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F)地下鉄四つ橋線「西梅田」駅徒歩5分
9時00分~18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります
年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月から取得可能)、産休・育休 ※実績有り
役職手当 、退職金制度 、永年勤続賞、会員制リゾートホテル(エクシブ・TJK)、会員制スポーツクラブ、じゃらん法人、ベネフィット・ステーション、永年勤続賞 、研修制度(新人教育、社内勉強会、テクニカル研修)、半日人間ドック補助、出産祝い金、再雇用制度(70歳)喫煙情報:配属先により異なる
セルフスターター(主体的)な方
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ ・東証スタンダード市場のウイルテックグループ! ・エンジニアが働きやすい環境を目指しております! ・大規模案件も保有。また上流~下流まで幅広い案件にご経験を踏まえアサイン!
■システムイテグレーション・企業の基幹系業務システム構築 一括請負サービス企業の基幹業務ノウハウをコア・コンピタンスにしたソリューション提案力およびシステム構築力を有する技術者にて構築され、これまでに蓄積してきている「高度な技術」「会計・業務知識の豊富さ」は、各方面から評価いただいています。【対応フェーズ】要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング、テスト、保守、運用
2003年12月
5000万円
339名(2023年1月時点)
【事業内容】■システム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■パッケージ開発・販売【会社の特徴】【特徴:強固な経営基盤】アウトソーシング、SI、自社パッケージと多角的なビジネス展開と技術力に、700社を超える企業から厚い信頼を寄せられています。設立以来、実質無借金経営という安定した経営を続け、直近では4期連続で賞与額がアップするなど、成長性もあります。 【取り組み】「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やミーティングも定期的に行っており、経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。
風通しが良くフラットな環境が当社の魅力の一つ。代表との距離も非常に近く、直接意見を言うことができます。また、定期的に社員を集め催される社内パーティーでは、社員同士の結束を深め、活発な交流を生むきっかけとなっています。こうしたパーティーは代表の「社員の目線に立ち、社員のためになる会社を作りたい」という想いの一つの表れでもあります。仕事で感じる悩みや不安、要望などをしっかり伝えることができる環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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【コンサル歴14年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから14年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探してまいりました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることができております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
【兵庫】システム開発エンジニア(ベテラン)
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