管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】同社の営業職をお任せ致します。【職務詳細】■誰に：ガス・エネルギー業界・商業施設や飲食店等のチェーン店の本部、アパレル業界、行政など 「情報」を正しく消費者に届けるという点において課題をお持ちの企業様■何を：DX化サービス・主に「LINE」を使った販促サービス・その他「Tポイント」「CNカード」等の販促ツールを始め、 DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していくサービス-----------------------------------------現状、需要の高いサービスのため引き合いが多いサービスになりますが、新規営業部隊として新規顧客獲得に向け営業頂きます。＜同社の社員の声＞『”経営者への近道”だと確信しました。』クラブネッツの社長のビジョンの一つに「5社の子会社を作る」というお話しを面接時に聞き、「自分もクラブネッツで経営者になりたい！」と入社を決意しました。実力主義だったことも、将来起業を目指す自分にとって決め手でした。
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～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
★★★★★★★★★★★★市場価値を高めたいあなたへ、ピッタリな募集です。★★★★★★★★★★★★【必須】下記いずれも必須・社会人経験2年以上・営業経験をお持ちのお持ちの方『ガス・エネルギー業界のDX化を リードできているのがおもしろい』■《業界の販促で右に出る企業がいないので、営業が楽しい》リモート営業のため、日本各地の方々と営業を行うことができることが面白いです。無形商材の販売なので、本当にいいものと思っていただけないと購入してもらえないので、日々勉強することを楽しんでいます。※お客様がデジタル化に対して苦手や、ほんとうにわからない中で、デジタル化出来たときの喜びの声を多くいただけます。
350万円～450万円 年収:350万～450万程度年俸制：月額280000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：達成賞与あり■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員（試用期間中は契約社員）契約期間：無期試用期間：6ヶ月（給与や待遇に差異なし）
東京都 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1FJR山手線「渋谷」駅徒歩1分
9：00～18：00（実働8時間）
年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝 ）※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）、年次有給休暇（初年度6か月経過後10日付与、その後10～20日／年）、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）、有給休暇消化推奨制度
健康促進制度、福利厚生制度（若手１人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）、社内表彰制度、働き方改革※コロナ感染対策のため在宅ワーク導入中（2020年3月～）※2022年２月現在、週1日出社・7～8割程度が在宅ワーク喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
【ポイント販促サービスを提供する企業】同社は全国150以上のパートナー企業と共に、地域の店舗・生活者の活性を目的とした店舗販促事業をおこなっています。～企業成長とともにご自身も成長させられます！～5年以内に、5社の分社化を目標としているため、実力・やる気次第でスキルアップ、キャリアアップが目指せる環境です。
同社では、企業・店舗のニーズから新しい自社サービスを生み出しています。自社サービスを契約された店舗や企業との直接的な繋がりから、個別店舗・企業のニーズに合わせてシステム開発を行い、そのシステムを横展開しサービス化しています。例：企業や店舗が独自で管理・運用している顧客管理システム内の会員情報とLINEで友だち登録を行ったユーザーのLINE IDを、紐づけることにより、顧客管理システムからLINE上へのコンテンツ配信をダイレクトに実施できるサービスなど。リモート社会への転換においても活用されているため、非常に注目を浴びています。
2004年9月1日
275070000円
74名
【事業内容】■ポイントシステムの開発・販売・運用とインフラ構築・運用業務 ■マルチポイント端末機の開発・販売・運用業務 ■飲食店・物販店・サービス業を対象としたポイントカード・スタンプ・クーポンシステム等の集客 等【会社の特徴】■創業以来、17年連続黒字経営、2020年は過去最高益！次のステップとしてIPOを目指しています。■評価制度：「成果」×「能力」×「人間性」の３つの軸で定められています。期初に定めた目標に対しての達成度はもちろん、自己成長や会社やチーム、メンバーへの貢献度やお仕事に向かう姿勢等、「人としての成長」を目指します。また社歴にかかわらず、昇給昇格を果たしているメンバーも多数。■社風：社歴や部署にかかわらず、物事を自分事としてとらえ、常に課題意識や改善への取り組みができることを大切にしています。一人では難しいことでも、部署を超えて周りを巻き込み、いまよりも良いものを創り上げていけるメンバーが多いです。提案や意見交換がしやすい社風でもありますし、仕組としても社員のアイデアをすくい上げるための体制があります。
現状、同社は少数精鋭で業務を手がけています。コアメンバーとして腕を振るう機会が広がっています！
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。 他、ご年収交渉等もさせていただいております。（一例として50万円～100万円UP等）転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』をモットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
ソリューション営業※ポテンシャル枠
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