上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社にて、エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せします。【職務詳細】・採用計画の立案／実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き 等★☆★おすすめポイント★☆★・有給取得率60％程度と働きやすい環境が整っています。・年間休日126日の完全週休二日制！・家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、 財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています◎
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業務請負
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人事で中途採用の実務経験がある方・転勤可能な方【歓迎】・スカウト配信など、主体的なアプローチの実務経験【教育制度について】一般研修（会社意識・ビジネスマナー）、能力開発セミナー（技術力・人間力）、管理職者研修、コンプライアンス研修など／資格取得援助制度
440万円～580万円 年収:440万～580万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月（試用期間中は契約社員）
大阪府 大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7FOsaka Metro御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
8時45分～17時30分
【年間休日126日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔・出産・災害・運転免許更新時など）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅有、退職金制度有、エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、超過勤務手当（時間外、休日、深夜）、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当、アルトナー従業員持株会制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・セルフスターターな方
★★東証プライム市場上場★★上場企業及び優良中堅企業の約400社と取引実績あり！！！！「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくように努めています！
【同社の活動領域（プロジェクト別）】同社の活動領域は多岐にわたり、様々な製品に技術サービスを提供しています。自動車／エコカー／先進安全自動車／自動二輪車／家電機器／医療機器／産業機器／航空宇宙機器【同社のビジネスモデル】■技術者派遣事業(常用型)：技術者と同社は、正社員契約を結んでおり、派遣先の顧客企業と雇用関係技術者は、業務の指揮命令系統で結ばれています。顧客企業は直接雇用主ではないため、雇用にかかる時間・コストを大幅に低減できます。■請負・受託事業：設計開発業務を受注して納品までを行います。業務そのものを受注し、設計開発から設計技術周辺に至る顧客企業の幅広い要望にお応えします。■メーカーのコアとなる研究開発、製品開発、生産関連の業務工程で働きます。
1962年9月18日
2億3828万4320円
1180名（2022年1月31日現在）
【事業内容】■機械、電気・電子、ソフトウェアの基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務■労働者派遣事業（派27－020513）■有料職業紹介事業（27－ユ－020355）【会社の特徴】同社は50年を超える歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。優良中堅企業の約400社と取引実績があります。1962年に設計会社として大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。 「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
【大阪】中途採用担当
【東証プライム上場の安定企業】年間休日126日／福利厚生充実してます！
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