求人ID : 403523625 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

【大阪】インフラエンジニア(ネットワーク)

地元へ貢献できるように地元密着主義を掲げています!のびのびと就業できる環境です!

求人会社名:ジャパニアス株式会社

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ネットワークの設計構築などをお任せいたします。

    【 職務詳細 】
    具体的には下記業務の中から、スキルに合わせた業務に携わって頂きます。
    ・新規、既存のお客様に対するネットワークの要件定義、設計、構築
    ・ネットワークに対する保守、運用支援
    ・ITインフラ構築にかかるプロジェクト進捗管理
    ・構築したITインフラに対する保守、運用支援
    ・社内IT資産全般の管理、運用
    ※スキルアップを図れるよう案件をアサインしていく予定です。

    ◆サーバ設計・構築
    OS:Windows、Linux、Unix
    ツール・機器:Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
    クラウド:AWS、Azure

    ◆フォローアップ体制
    技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
    営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・実務経験1年以上

    【尚可】
    ・Windows、Linuxの使用経験
    ・Cisco等のネットワーク実務経験

    ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
    ・転勤無し→基本的には配属拠点内での異動になるため腰を据えて働くことができます。
    ・福利厚生充実→退職金、家族手当、残業代全額支給など手厚い制度があります。
    ・スキルアップ→数多い案件の中でスキルに合わせてアサインします。

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~800万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(条件に変更なし)

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13
    大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)定期健康診断、産業医健康相談、社員旅行(任意)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方
    ・業務内においてコミュニケーションを円滑に取れる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     【おすすめポイント】
    ■「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化!
    パナソニック/富士通/東芝/NTTなど大きなメーカー企業との直販が多く、大規模な案件に関われるチャンスがあります!!
    ■最新技術に積極的挑戦!
    クラウド/AI/IoT/ビッグデータ領域など、先端技術の提供も行っています。
    ■非常に成長性の高い企業!!
    創業から20年間赤字の無い健全な経営を継続中。また20年で従業員数200倍に増加いたしました。

  • サービス・特徴

    同社は1000名規模の会社です。
    1000名というのは、社会や行政に対して発言力をもつ規模です。

    企業や個人も、派遣法にしたがって業務を進めていますが、雇用を増やし社会を良くしていくためにはいっそうの規制緩和が必要と考えています。今までも大手派遣会社などの声で、派遣法は変遷してきたわけです。

    ならば、ただ派遣の自由化を目指すだけでなく、例えば「行政」や「市民サービス」の部分でも業務委託できるような自由化をめざすべきと同社は考えています。

求人会社情報

  • 設立

    1999年12月22日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員

    1200名

  • 事業概要

    【事業内容】
    製品開発及び各種設計・試作・評価・技術者派遣事業
    【会社の特徴】
    同社は大手モノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しています。

    加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。
    業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

笠松隆洋
株式会社ワークポート
笠松隆洋
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたり
ハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、
一緒に可能性を探して参りました。
その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、
業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。

また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、
文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。

私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、
各々のメリット、デメリットも熟知しております。
是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。



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