土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】人材を求める企業と仕事を探しているスタッフを結びつけ、就業後のフォローまでトータルに担当します。企業、スタッフの両方を担当していただきます。【職務詳細】■クライアント企業から欠員や増員の要望をもらう。■どんなスタッフが欲しいのか、経験やスキル、待遇などの条件を細かくヒアリングする。■自社のコーディネーターが選定したスタッフを企業に紹介する。■面談や就業初日に同行し、問題なく仕事をスタートできるようフォローする。■就業後も定期的にスタッフを訪問し、安心して働けるようケアを行う。★提案に関しては、企業からニーズがある場合もあれば、契約終了したスタッフを別の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。《提案先は?》コールセンター、オフィスワークなどのアウトソーシング系を中心に、幅広い業界の企業に提案を行います。いずれも、すでに同社と取引がある企業ばかりのため商談はとてもスムーズです。
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人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■法人営業経験☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★企業とスタッフの間に入り、懸け橋となって企業の課題解決を実現していく仕事です。既に付き合いのある企業へ深耕営業を重ね、人材のニーズを引き出し、ニーズに合う人材を提案していきます。無事にスタッフが就業できたら、スタッフのケアをしながら時には企業とスタッフの間に入って職場環境の調整も行います。☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:2回(6月、12月)■昇給:年1回(3月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
沖縄県 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階沖縄都市モノレール「県庁前」駅より徒歩3分
9時00分~18時00分
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、傷病休暇、結婚・生理休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
退職金制度、残業手当、通勤手当、財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、株式給付信託制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 など喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
【会社の特徴】 BPO事業を中心に、人材サービス等も展開する企業! ☆オススメポイント☆ ・東証プライム上場で安定性のある企業 ・「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境が整っています。
同社のBPO事業の市場規模は実に4兆円を超え、今後さらに成長が期待されています。また、大規模プロジェクトに強みを持ち、官公庁や民間企業から多くの引き合いを取得。将来性豊かな環境でキャリアを積みたい方には、最適な環境といえるでしょう。■BPOBusiness Process Outsourcingの略。民間企業や官公庁の業務プロセス(事務処理センターなど)を一括して請け負うサービスで、業務の効率化、高品質化、コスト削減などのメリットがあります。昨今の厳しい経営環境を打破するためにBPOを利用した構造改革に取り組む企業は年々増加し、これからますますニーズが拡大するビジネスです。
1996年10月
3億9220万4950円
564名
【事業内容】■BPO関連事業■CRM関連事業■一般事務事業■製造技術系事業【会社の特徴】同社は、人材のアウトソーシングサービスや人材紹介・人材派遣、通信販売事業におけるトータルサポートを行っている企業です。◎官公庁案件のシェア最大級!BPOサービスも好調で安定性抜群です。◎2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員も多いです。◎管理職は30代がメイン(課長部長)で年功序列なく、上を目指しやすい環境です!◎よりフラットで、風通しのいい社風です。社長と社員は同じフロアで仕事をし、コミュニケーションもとりやすい環境です。
2003/3/1
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