上場企業 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】同社が運営している日本最大の購入支援サイト”価格.com”とその関連サービスは、多数のサービス、巨大なアクセスを抱えるサービスです。SREチームはこのサービスを支える数百台のサーバーの、OS・ミドルウェア層について設定・管理・運用を幅広く行っており、安定したサービスをユーザーに提供することを目的に業務にあたります。加えて、運用や開発の効率化を目指し日々改善に努めるとともに、トラブルシューティング、新規サービス向けの環境構築等でアプリケーション開発を支えます。【職務詳細】・システムアーキテクチャ設計・サーバー／ミドルウェア／データベースの構築、設計、運用（ハードウェア・ネットワーク等については別部門が担当します）・システムリプレイス・障害発生時の原因調査／復旧対応【入社後のイメージ】システム構成やスキルのキャッチアップのため、入社後は同じチームのメンバーがサポートにつきます。簡単な業務から開始してもらい、スキルに合わせて徐々に難しい業務にもチャレンジしてもらいます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
Webメディア・サービス
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験・Windows／Linuxサーバーいずれかの構築運用経験・DB管理経験・Webサービスの開発経験（今後システム設計やサーバ構築等を主として行い、フルスタックに技術を身に付けたい）【尚可】・WebサーバーおよびDBサーバーの構築、設計、運用経験・SQLServer管理経験・Webサービス開発経験・高可用性が求められるサービスの構築、設計、運用経験・Azure／GCPいずれかのクラウドを利用したインフラ／サービス運用経験・Ansible等によるインフラ構成管理の経験
473万円～650万円 年収:473万～700万程度月給制：月額263000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月（試用期間中の処遇の変更なし）
東京都 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビルJR山手線「渋谷」駅徒歩5分
フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（最大10日）、慶弔休暇
家族手当、在宅勤務手当、通勤費支給、確定拠出年金制度、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助、無料人間ドック、EAPカウンセリングプログラム喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
―― 『価格.com』『食べログ』で知られる東証一部上場企業 ――■事業部ごとに決済権を持つケースも多く、スピード感を持って働くことができます！風通しの良い社風も魅力です。・利益率が高くそこで得た利益を事業投資に費やしてます！■働きやすい環境を整えています！フレックスタイム制により柔軟な働き方を実現することができます。■充実の福利厚生！産前産後・育児休暇制度、残業手当（全額支給）…etc.
【カカクコムグループの強み】（1）情報選択メディアとしての圧倒的な認知・集客力 （2）購買意欲の高い、30代以上への高いリーチ （3）データベースや利用者動向を生かしたマーケティング支援【運営サービス一覧】購買支援サイト「価格.com」／ランキングとクチコミのグルメサイト「食べログ」／旅行のクチコミサイト「フォートラベル」／不動産住宅情報サイト「スマイティ」／総合映画情報サイト「映画.com」／写真共有サイト「PHOTOHITO」／ブラジャーのオンラインセミオーダーサービス「All For Me（オールフォーミー）」
2000年5月
9億1600万円
736名（連結：977名）
【事業内容】購買支援サイト、グルメサイト ホテル・旅館の直前割引サイト、不動産住宅情報サイト、フォトコミュニティサイト、旅行のクチコミサイト、総合映画情報サイト、などのサイトを企画・開発・運営【会社の特徴】【人々の消費生活をサポートするインターネットメディアの運営企業】同社は購買支援サイト、グルメ・レストランのクチコミサイトといった今や誰もが知る存在となった有名サイトをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行、映画の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。“自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の一つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードが加速する環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
サーバーサイドエンジニア（SRE担当）
自社サービスに携わることができます！フレックスタイム制を導入
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