U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】新車開発に伴う車載システムのソフト開発を、ご経験に応じてお任せします。【職務詳細】主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や産業ロボット、各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができ、安心して業務をはじめることができます。＜自動車搭載システムの設計＞基盤ソフトウェア（BSW）、エンジン制御システム、走行支援システム、走行安全システム、エンジンやモーターなどの制御仕様設計 等【教育制度】入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタートし、モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修を用意しています。配属後も技術向上研修や、マネジメント研修を実施され、社員一人ひとりのキャリアアップに会社全体で取り組んでいます。また、資格取得に関しても、受験料の補助や講座開催などサポート体制が整っております。現在、情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 制御・組み込みソフトウェア ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（制御・組み込みソフトウェア）
業務請負
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・高専、専門、大学、大学院卒（情報系）・社会人経験（目安1年以上）【尚可】・C言語の知識・制御やアプリなどソフト開発の実務経験・MATLAB／simulinkの知識、経験【社内の雰囲気】役職での分け隔てを感じることなく意見を言い合うことができるので、トップダウンもボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォローをしており、社員同士が互いを高めあう、そんな風土が同社には根づいています。
350万円～500万円 年収:350万～500万程度月給制：月額193900円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
福岡県 福岡県福岡市（配属先によって異なる）配属先によって異なる
9時00分～18時00分
完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（取得率88.1％※2021年度実績）、特別休暇、慶弔休暇、年間休日121日
各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、資格取得制度、各種社内外講習会費用会社負担、赴任交通費全額支給、引越費用補助、独身寮、各種親睦会補助制度、永年勤続表彰、各種同好会喫煙情報：敷地内禁煙
・セルフスターターな方
■組織で仕事をするエンジニア集団同社のコンセプトは「満足の大きさを誇れる会社」です。エンジニア一人一人、それぞれのグループ、そして会社全体が同じベクトルを向き、目標を共有しています。ともすればエンジニアリング会社は、技術に秀でたエンジニアが集まった「個の集団」と考えられがちです。しかし、同社が目指すのはエンジニアによる「真の組織」。明確な目標設定により一人一人のスキルアップを促し、「開発の一式」を任せられる組織づくりを実現し、成長と言う満足を実感しながら顧客満足、さらに次なるスキルアップの意欲へとつなげています。この一連のサイクルによって得られる満足を糧に、同社は確かな成長を目指しています。
1990年6月8日
5000万円
230名（2017年4月）
【事業内容】設計請負事業：自動車関連、各種機械類、電気電子機器類の設計、産業用ロボットや各種筺体の設計など、技術アウトソーシング事業：自動車、産業機器部門の研究開発、設計、設備設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、CAE解析【会社の特徴】■社内環境、福利厚生など環境に優れた企業他社を経て同社に転職した方が口を揃えていうのは「労働環境の良さ」です。同社には労働基準監督署長を務めた役員や社会保険労務士が在籍し、社員が安心して働くことのできる職場づくりに尽力しています。キャリアカウンセラーや産業医による定期的な個人・グループ面談の実施により、社員のメンタル面や体調面のフォロー体制も万全です。また、同社の手厚さは入社前から感じられます。採用の場では、選ぶ立場ではなく「お見合い」というスタンスで臨んでいます。お互いが納得のいくまで話し合うことが出来るため、入社後のミスマッチを減らすことができ、定着率を高めるひとつの要因となっています。昨年度の離職率は5%程度。新卒入社98名中、入社後3年以内の退職者はわずか7名という数字からも同社の特徴や職場環境を窺い知ることができます。
■風通しの良い社風同社の自慢は社内の風通しの良さです。社長をはじめとして社員同士が「さん」付けで呼び合う、フラットな雰囲気が特徴です。役職での分け隔てを感じることなく意見を言い合うことができるので、トップダウンもボトムアップも自然に行われています。現場ではチームリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォローし、社員同士が互いを高め合う、そんな風土が根付いています。
2003/3/1
4200万円
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