【群馬】戸建施工管理

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて、戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務に携わっていただきます。
  
  【職務詳細】
  おおよそ平均5件程の住宅（木造や鉄骨、RC造等の建築物）の現場監督をご担当いただきます。(併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有)
  施工現場のDX化にも力を入れており、DX専門部署も設けています。
  品質の保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と、工事担当者による自主検査という二重のチェックに加え、本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施しています。本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。同社では、こうした高い品質を保証するための「トリプルチェック体制」をとっています。
  
  【キャリアパス】
  ■将来的に希望があれば、同社が扱う複合商業、医療、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。
  ■正当な評価体制を敷いています。年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバックを実施。35歳～40代前半で管理職を目指せる環境です。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】※下記いずれも必須※
  ■一級建築士または、一級建築施工管理技士
  ■建築施工管理業務のご経験(戸建て、一般建築等不問)
  
  ☆充実した福利厚生☆
  ■次世代育成一時金
  └従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
  ■アクティブエイジング制度(定年後再雇用制度)
  └65歳の定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承を図ることを目的に実施
  ■ハローパパ・ハローママ休暇制度
  └育児休業の一部有給化（5日間）
  ■積立有給制度
  └時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度

• 年収

  500万円～670万円
  年収:500万～670万程度
  月給制：月額216000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（直近実績：8.20か月）
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月※月額基本給から-1000円

• 勤務地

  群馬県
  群馬県

• 勤務時間

  フレックスタイム制（標準的勤務時間帯：8時00分～17時00分）

• 休日・休暇

  【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等※配属部署により振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休

• 福利厚生

  退職金制度、通勤手当、残業手当、寮・社宅（転居を伴う配属時に手配、引越費用も全額企業負担）、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、持家奨励制度、次世代育成一時金（一子出産につき100万円支給）　など
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ■セルフスターター（主体的）である方

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