求人ID : 403840975 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

SREエンジニア

【東証グロース上場】働くパパママさんのことを考えた制度が整っています!!

求人会社名:BtoBに特化したマーケティングソリューション企業

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のSREとして、下記業務をお任せいたします。

    【職務詳細】
    ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
    ・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
    ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装
    ・チーム開発のリード/マネージメント

    [ 開発環境 ]
    Cent OS、Debian、Red Hat、Apache、nginx、
    Redis 、memcached 、Linux 、
    Amazon Web Service、Elasticsearch

    [ データベース ]
    MySQL 、PostgreSQL

    [ プロジェクト管理 ]
    JIRA 、Git 、GitHub、Jenkins

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・AWS でのクラウドサービス上でのインフラ構築、運用経験
    ・ECS、EKS を利用したインフラ構築、運用経験
    ・Docker コンテナによる環境構築、運用経験
    ・PostgreSQl、MySQLの運用経験

    【尚可】
    ・GCP、Azure での PaaS サービスでのインフラ構築、運用経験
    ・DB チューニングの経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    月給制:月額357100円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・11月※業績連動)
    ■昇給:年2回(6月・12月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、裁判員休暇制度、誕生日休暇

  • 福利厚生

    交通費支給、従業員持株会、各種表彰制度、社内カウンセリング制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、人間ドック全額補助(35歳以上)、育児・介護短時間勤務制度 など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2000年12月14日

  • 資本金

    341192千円

  • 従業員

    88名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■オンラインメディア事業■マーケティングオートメーション事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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