管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上
【職務概要】同社が運営するメディア「契約ウォッチ」に掲載する記事の企画立案・執筆者探し・編集・校閲まで一貫して、ご担当いただきます。契約ウォッチに掲載するダウンロード資料(例:ホワイトペーパー)の作成などもご担当いただきます。【職務詳細】- 記事の企画- 記事構成作成- 原稿校正- 記事作成のスケジュール管理- CMSへの記事入稿(作業者へのディレクション業務を含む)- その他、ホワイトペーパーの作成等もご担当者いただきます。■本職種の魅力オウンドメディアの記事制作をはじめ、幅広いコンテンツの制作経験を積むことができるため、オウンドメディア編集者・コンテンツマーケティングエディターといったキャリアを築きたい方には、ピッタリの職種です。
制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > 編集・ライター
SIer・ソフトウェア開発
~38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・編集者として【企画立案・執筆者探し・編集・校閲】を一貫して担当した経験・3年以上の編集者経験【尚可】・法律関係メディアでの記事の執筆・編集・校閲経験がある・WordPressなどのCMS利用経験がある・ビジネス誌、ビジネスメディアなどでのコンテンツ制作経験・法人向け(BtoB)マーケティングコンテンツの制作経験・記者、編集者など、編集・校正・校閲業務の経験・分野問わず、最新トレンドやキーワードなどに対して感度が高く、Web業界での就労経験やWebに関する知識がある
400万円~600万円 年収:400万~600万程度年俸制:月額280000円給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績連動賞与■昇給:年二回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階東京メトロ有楽町線 「豊洲」駅直結
9:00~18:00
完全週休2日制(土・日・祝)/年間休日120日以上/年末年始休暇/有給休暇/産前産後・育児休業/介護休業
社会保険完備/オフィスおかん/サークル活動/ウォーターサーバー喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
セルフスターターな方
自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決をはかることができるメンバーがたくさんいます。先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境であることは間違いないです。また、開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。
同社が目指す法務の未来としてVISIONが3つあります。1つ目は法務業務に安心をもたらすこと。契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上。見落としや抜け漏れを極限まで削減し、快適かつ円滑な法務業務を実現していきます。2つ目は事業を推進する力になること。バージョンやファイル管理なども自動化することで、経営や事業について理解を深める時間を生み出し、個々人の大きな成長にも貢献していきます。3つ目は挑戦するプロフェッショナルを支えること。未経験者でも社内に蓄積された過去のナレッジを駆使して、レビューをサポート。大型契約書も、複雑な引用や参照関係なども把握・整理し、核心部分のレビューに集中できる環境を実現します。また、多言語対応も中期的に実施していきます。
2017年4月
41億9千万円
308名
【事業内容】法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守【会社の特徴】弁護士作成のひな形・チェックリストのカスタマイズ・社員の業務状況を可視化するなど様々な機能を開発中です。AIを搭載することで、スピード、正確性が優れ作業効率を高めることができています。契約書のレビューからスタートした同社ですが、継続的な機能改善と追加により、蓄積された知見の有効活用や、属人化しがちな過去の案件の共有が可能となっています。 法務実務における「学び」の効率化と、質の向上を実現し、ナレッジマネジメントにも利用できるよう進化させていく予定です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
オウンドメディア企画編集者
AI×法務領域で驚異的な成長をしている企業です!
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