上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度
【職務概要】経営層向けのパフォーマンスマネジメント・トータルリワードの制度設計と運営を統括頂きます。【職務詳細】・役員評価制度の企画・運営・役員報酬制度の企画・運営・役員ベネフィット制度の企画・運営・役員給与・税務等のオペレーション【マネジメントに関して】報酬制度・ベネフィット制度の企画担当1名と、報酬計算・支払い・税務対応等のオペレーション担当1名の、計2名をマネジメントいただく予定です。【出張について】国内出張・海外出張あり【業務の魅力】経営層のパフォーマンスマネジメント・トータルリワードに関する制度・施策に関する専門性に加えて、市場トレンド・他社動向・会社法・税法といった幅広い知識を得る事ができます。また、幹部開発課として扱うコーポレートガバナンス・経営者育成等の周辺知識を網羅的に得る事ができます。
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コンピューター・周辺・OA機器
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・役員報酬、パフォーマンスマネジメントに関わる業務経験3年以上・役員報酬に付随する法律（会社法・税法）に関わる一般的な知識【尚可】・事業部門における人事業務（HRBP）経験・コーポレート人事部門での人事業務経験【職場の雰囲気】担当業務については、それぞれが裁量性を持ち自らの意志・発意で提案を行いますが、多様な意見・モノの見方を取り込みより良い提案とすべく、チームメンバーでそれを議論し磨き上げるという運営スタイルです。
800万円～1050万円 年収:800万～1200万程度月給制：月額533000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都千代田区有楽町1-1-2東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
9:00～17:30※ノンコアフレックスタイム制あり
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日126日）
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等喫煙情報：屋内禁煙
・主体的に業務に取り組める方
【世界シェア首位製品を持つ総合電機メーカー】■おすすめポイント・安定した収入(平均年収755万円)・豊富な職種、勤務地■世界、国内シェア首位製品あり・リチウムイオン電池・カーナビ ・超音波センサー自動車分野 他■創業100周年BtoB分野にシフトを持っていくことやＥＶなどの車載向け電池でパナソニックとの協業検討など白物家電からのイメージチェンジも図るなどまだまだ変化、挑戦のある企業です。■家電に代表される技術力白物家電や照明器具、AV機器商品 他
【主要カンパニー】アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社、中国・北東アジア社、US社【主要事業】空調、調理家電、家事家電、美容・健康家電、AV家電、住宅設備、リフォーム、住宅元請、エネルギーマネジメント、エイジフリー、インフォテインメントシステム、電装エレクトロニクス、車載電池、環境対応車用デバイス・システム、アビオニクス、ファクトリー向けソリューション、食品流通向けソリューション、物流向けソリューション、 創・蓄エネルギーシステム、社会インフラ
1935年12月
2590億円
243540名
【事業内容】家庭用電子機器／電化製品／FA機器／情報通信機器／住宅関連機器等の生産、販売、サービス【会社の特徴】総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。4つの事業領域を持ち、家電、住宅、車載、B2Bと幅広く手掛けています。事業を通じて世界中の人の「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念としており、家の中から、オフィス、店舗、自動車、航空機、さらに街まで、 顧客が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、 ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供し、 顧客一人ひとりにとってのより良いくらし、より良い世界を追求しています。
2003/3/1
4200万円
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経営人材の評価・報酬制度の設計と運営
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