上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】新規開発の光学機能デバイスのシステム制御に関する開発について、下記業務を担当します。【職務詳細】・アナログ回路設計・デジタル回路設計・回路シミュレーション解析【募集の背景】同社として拡大を目指している「ヘルスケア、光源システムの新製品」に関する回路設計を担当します。新市場領域への参入、事業拡大を目指しており、機能強化のための増員となります。【仕事の魅力】新市場領域への参入・事業拡大を目指しているため、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。入社後には、各種設計基準や要素技術の解説、必要スキルを補完いただくための各種カリキュラム（社内外の研修への参加等）をご用意していますので、安心してご入社ください。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
自動車・自動車部品・輸送用機器
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気回路設計のご経験(5年以上)・TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方【尚可】・LEDドライバー／レーザードライバー電源回路設計経験・回路と組込ソフトを含んだ制御システム開発※入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を負担します。
500万円～750万円 年収:500万～750万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績により■昇給：年1回（成果により）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県 神奈川県
8時30分～17時30分※一部フレックスタイム制導入（コアタイム10：00～15：00）
夏季・GW・年末年始(9～11連休)など年間休日121日、有給、産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤続年数に合わせて7～30日の長期連休)
各種社会保険完備、資格手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・セルフスターターな方
1933年5月
305億1400万円
単体：3670名 連結：17589名
【事業内容】自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
【神奈川】回路設計（光源システム製品）
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