設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】集合住宅の大規模改修工事の施工管理業務をお任せします。【案件】工期：半年～1年、金額：5000万円～数億円／集合住宅、外壁塗装・耐震補強・外構建築改修・内装など、総合的な分野における改修工事をお任せします！【安定性】新規プレイヤーの参入もありますが同社には長年培ってきたお客様や住民の方との絶大な信頼関係がありますので、価格競争などを行うのではなく、信頼関係のもとお声掛け経由などで案件を受注しています。《業界将来性》マンションなどの集合住宅の改修工事は市場拡大の一途をたどっております（2030年には1.5倍の市場拡大の見通し）。突発的ではなく、今後も恒常的にニーズがあり続ける安定的な業界です。新規プレイヤーの参入もありますが、同社には長年培ってきたお客様や住民の皆様との強大な信頼関係がありますので、案件を安定的に受注することが可能となっています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格保有者・建築施工管理経験のある方【資格取得の奨励制度】（1）建築施工管理技士／管工事施工管理技士／建築士それぞれ1級取得時に特別手当支給（2）各資格ランクごとに資格手当を支給（3）提携先の資格学校での無料受講
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：‐■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月（待遇に変更なし）
大阪府 大阪府
9時00分～18時00分
完全週休2日制（土・日・祝）振替休日、計画年休、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休※取得実績有、特別休暇、有給休暇（10～20日）年間休日120日
通勤手当、家族手当、出張手当、役職手当、地域手当、財形貯蓄制度、社員持株会、互助会制度、永年勤続表彰、有給休暇積立制度、寮社宅、退職金制度、資格取得の奨励制度、社員旅行、保養所、リゾートマンション所有、国内リゾートクラブ、東急ハーベストクラブ、イベント行事有、時短勤務可能喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
1947年3月
1億円
144名
【事業内容】■ビル・マンション等の改修・改装工事（外壁・防水・内装・建築一式）■新築塗装工事
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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目指されているキャリア実現のために必要な情報収集、面接対策全ておまかせください。 「頼りになるアドバイザー」を心がけています。目指されているキャリア実現のために必要な情報収集、面接対策全ておまかせください。私自身、企業コンサルも経験しておりますので人事目線でのアドバイスや、市場感についてリアルな情報をご提供できます。直近5年にわたり東海から西日本においての建設技術職のサポート経験を活かし、納得感のある転職活動を実現できますよう全力でサポートいたします。またITスクール運営経験も保有していますので、今後も発展が予想されるIT業界へのキャリアチェンジをお考えの方も、是非一度お話をお聞かせください。
【大阪】建築施工管理（有資格者、大規模改修工事）
大規模修繕の先駆者的存在／100年以上の歴史ある同社でスキルアップを目指せます。
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