上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】ビジネス職の採用では変化が激しく不確実性の高い状況の中でも挑戦自体を楽しむことができ、どのような事業でも牽引しうるリーダーシップを持ったリーダーとなりうる人材の採用及び育成を行っています。主に、学生との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携し仕事を行うマネージャー／リーダー ポジションを募集しています。【期待する役割】■新卒ビジネス採用の戦略、分析をリード■定量的な数値状況から課題を見出し、施策を考え、実行且つメンバーにレビュー【具体的な業務内容】■DeNAという企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計■候補者を見立てるための選考フローの運用／管理■候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談■入社後の育成フォロー■その他、採用に関わるブランディングや広報活動
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～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■新卒リクルーターとしての経験（年間採用規模が50名以上の経験）■採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験■下記いずれか・マネジメントの経験・新卒採用ユーザー市場の顧客理解と競合理解が深い方【この仕事の魅力】■入社前から深く関わるメンバーが大きく成長していく姿を目の当たりにできる■会社の未来という正解の無い問いに立ち向かう中で自身のリーダーシップが育まれることが実感できる■様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められる■採用の経験は多くの企業で重宝され、未来のキャリアにつながる経験を積むことができる
650万円～800万円 年収:650万～800万程度月給制：月額294167円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（5月・11月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
東京都 【本社】〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエアJR山手線「渋谷」駅より徒歩2分
フレックスタイム制／裁量労働制（専門・企画）※業務・グレードにより異なる
完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇／積立休暇制度／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休業／ベビーケア休暇／子の看護休暇／介護休業 等
GLTD（団体長期障害所得補償保険）／選択制確定給付企業年金制度／従業員持株会／ライフプラン手当／結婚祝い金／育休復職サポート手当／副業制度／クロスジョブ制度／シェイクハンズ制度 等喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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プライム市場上場、国内最大級のエンターテイメント サービスを提供する企業です！！ 「Mobage」を軸にソーシャルゲームやEC、各種エン ターテインメントなどを幅広いネットサービス事業を 展開しています。 ■仕事環境 オンオフを切り替えて充実した仕事生活を実現できます！ 年に1回は1週間の休暇を取得することを推奨。 有給休暇の取得促進の取り組みも全社的に行っています。
これまでも様々な事業領域で挑戦を続けており、現在では、インターネットに加えAIの活用にも積極的に取り組みながら、「エンターテインメント」と「社会課題解決」の二つの領域で事業を展開しています。「社会課題領域」では、AIやインターネットを駆使して移動を革新的に快適にするオートモーティブ事業や、康寿命を延ばすヘルスケア事業に取り組み、すべての人が長く、人間らしく豊かに楽しく暮らせる世の中の実現を目指しています。例えば、ヘルスケア事業においては、企業健保組合や国民健康保険等の保険者に対する保健事業の受託（ICTを活用したモバイルアプリ等の提供）を通じて、健康寿命の延伸、医療費の適正化の実現を図っています。また、上記のような持続可能な社会保障の実現に貢献する事業とともに、日本が再び世界経済において存在感を示すことができるよう、経済の成長戦略などに係る政策提言活動を行っています。
1999年3月
103億9700万円
連結：2100名（単体：1251名）
【事業内容】■エンターテインメント■eコマース■ソーシャルゲーム■その他【会社の特徴】東証プライム上場、エンターテインメントサービスを提供する企業です。「Delight and Impact the World」(世界に喜びと驚きを)をスローガンに日本初のグローバルサービスをつくるべく、ソーシャルゲームやEC、各種エンターテインメントなど幅広いネットサービス事業を展開しています。現在では米国、中国を軸に海外への事業展開も進めています。■仕事環境・【健康への配慮】：年に1回は1週間の休暇の取得を推奨。有給休暇の取得促進の取り組みも全社的に行っています。・【フリーランチと社内カフェ】：毎営業日無料ランチを提供。カフェでは勉強会や部署を横断した親睦会も開催されています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。
リクルーター（新卒、ビジネス職）
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