【静岡】カーボンニュートラルの達成に向けた全社取り組み推進業務

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。
  
  【職務詳細】
  ・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状／課題の把握と分析、
  　削減手法の立案と実行、推進
  ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査
  ・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用
  
  取組みの体制を整えるために会社全体を動かし、
  カーボンニュートラルを加速かつ軌道に乗せることが求められています。そのために、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドが必要になります。
  
  【採用背景】
  カーボンニュートラルといった社会問題、環境問題への取り組みが急務となっています。
  特に、取引先や部品／車両輸送、廃車処理といった製品ライフサイクルにおけるカーボンニュートラルの取り組みに会社として注力する必要があります。
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの製造業で、いずれかの経験が3年以上ある方
  ・製品のLCA（ライフサイクルアセスメント）
  ・エネルギーアセスメント
  
  ・普通自動車第一種運転免許
  
  【尚可】
  ・省エネ法などの環境対応に関わる知識や実務経験
  ・英語の読み書きができる方

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～700万程度
  月給制：月額230000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

• 勤務地

  静岡県

• 勤務地（詳細）

  本社、その他近郊の事業所
  ※配属先により異なる

• 勤務時間

  8時45分～17時30分（フレックスタイム制度あり）

• 休日・休暇

  【年間休日121日】週休2日制(土・日 年数回土曜出社あり）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

• 福利厚生

  通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート、独身寮、他
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• サービス・特徴

  ◆軽自動車のパイオニア的企業として「価値ある製品」づくりを追求
  現在、国内で販売される四輪車のうち軽自動車の占める割合は、36％に達しています。これらの軽自動車は、通勤、通学や買い物など家庭で毎日使用する「生活車」として、また、個人商店や町工場、農家などで人や荷物を運ぶ「仕事車」として、人々の日々の暮らしに密着した欠かせぬ存在となっています。
  ◆スズキの二輪車を世界中のお客様へ
  50ccスクーターからビッグバイクまで、同社は幅広いカテゴリーをラインアップしている世界有数の二輪車メーカーです。また、国や地域によって、様々な市場ニーズにマッチした製品を、タイムリーに投入し続けています。特に、同社の特長を生かしたスポーティーな商品の開発に、力を入れて取り組んでいます。

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