上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社の総務部にて、様々な業務をご担当いただきます。【職務詳細】これまでの経験を踏まえ、静岡製作所における下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。■人事■人材育成■働き方・働きやすさ改革の推進■コンプライアンス管理■福利厚生施策の運営■総務部門における業務のDX化推進※同ポジションはグローバルでのご活躍を希望されている方を募集しています。そのため、海外転勤の可能性があります。【キャリアステップイメージ】■入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、人事課、研修課、総務課のいずれかに配属となり、各課にて業務、課題推進いただきます。■グループ制を取っている課では、様々なグループの業務に携わっていただく、課内ジョブローテーションを行う可能性があります。■入社3～4年後を目途に課を跨いだローテーションを行い、同社総務要員としての育成を図ります。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
コンピューター・周辺・OA機器
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■TOEIC600点程度の語学力上記に加え、事業会社にて下記いずれかの実務経験（5年以上）をお持ちの方■人事業務経験■研修関連施策立案経験■DX化・システム業務対応経験【業務の魅力】■同社を代表する大規模製作所にて、総務部門の業務経験を積むことが可能！■重点成長事業である空調事業にスタッフとして携わることができ、事業の拡大を肌で感じることが可能！■海外関係会社との業務を通して、グローバルな視点での施策検討などを行うことが可能！
350万円～550万円 年収:350万～750万程度月給制：月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月（労働条件の変更無）
静岡県 静岡県
8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00）
年間休日127日、土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2日～4日（30歳、40歳、50歳到達年)
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助（もしくは社宅）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン（年間83000円分付与）、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
1921年1月15日
1758億2000万円
145653名
【事業内容】■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】 を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。 弊社が強みとしていたIT・インターネット・ゲーム業界はもちろんのことIT領域以外のすべての業界を網羅する新規事業部の立ち上げや教育事業の立ち上げに参画していた経験から幅広い業種・職種の転職支援に携わっております。・面接対策情報・異業界への転職事例・年収アップの転職事例・神奈川県内の転職市場・企業様、求職者様、双方の視点から見た最新の転職市場などの情報をお伝えさせていただき皆様の転職活動がより良いものとなるよう尽力させていただきたいと思います。変化の多い昨今の転職市場だからこそ皆様に少しでも安心して転職活動を行っていただけるように【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。すぐに転職活動をスタートさせたい方だけでなく現時点では転職すべきかどうか悩んでいる方も大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。
【静岡】総務（海外総務）
【東証プライム上場】国内トップクラスの総合電機メーカー／福利厚生充実
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