求人ID : 403869527 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

【神奈川】次世代2次電池の生産技術エンジニア・電極化成工程開発(予備充電及び検査)

”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?

求人会社名:日産自動車株式会社

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    次世代2次電池の試作、生産技術開発(主に電池の電気化学処理)業務

    【職務詳細】
    1)作製した電池の電気化学処理の条件とその後の電池性能との相関の検討
    2) 1)を実施するために必要な設備設計
    3)試作した電池の電気化学評価結果をベースに電池設計やプロセスに対する改善案の提案

    【職務の魅力】
    ・次世代2次電池生産技術の立場で研究・先行開発フェーズから参入でき、
     新商品の工法のパイオニア的存在になれる
    ・与えられた諸条件に基づいた活動(所謂受け身)ではなく、
     原理原則論に基づいた積極的な工法開発・提案ができる
    ・EV量産化で培ってきたリチウムイオンバッテリー量産技術知見を基盤とし、
     最新技術の量産適用に向けた技術開発スキルが習得できる

    【メッセージ】
    持続可能な開発目標(SDGs)の観点から、次世代バッテリーの有力候補である全固体電池の新生産工程・工法を開発しています。従来のリチウムイオン電池と同様に作製直後の充電条件が電池性能に影響することが推測されており、メカニズム含め検討可能な方を求めています。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・電池評価結果を解析できる電気化学の知識をベースとし、解析結果に基づいた電池設計・プロセスにフィードバックするような研究開発もしくは生産技術に係わる実務経験を有していること。
    ・日常業務における英語読解力(論文読み込みまとめ、特許文献読み込みまとめ、装置資料、含む資料作成、が可能な程度 TOEIC600点程度
    ・Microsoft、Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint、Teamsなど)によるコミュニケーション、文書(レポート、仕様書作成など)作成が可能であること

    【尚可】
    ・従来のリチウムイオン電池の研究開発及び生産技術に携わったことがあり、かつ作製した電池の評価、とりわけ化成工程(予備充電)の条件検討を実施した経験を保有
    ・電池の充電及び放電のデータから、電池内部の挙動解析が可能な方

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~900万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横須賀市夏島町1(日産追浜工場/総合研究所)
    京浜急行線「追浜」駅より徒歩20分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
    ※フレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度

  • 福利厚生

    家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・ プロ意識を持って技術開発業務に取り組める方
    ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

  • サービス・特徴

    《日本最大級の世界的な自動車メーカー》
    ■1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。
    ■現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に
    世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。
    ■環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。
    《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》
    ■様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。

求人会社情報

  • 設立

    1933年12月26日

  • 資本金

    6058億1300万円

  • 従業員

    138893名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業
    【会社の特徴】
    企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
    ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『LEAF』、e-powerをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
    グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
    さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
    クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!



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