従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社にて、アフターサービスの担当者として従事して頂きます。【職務詳細】対象顧客：同社で住宅を購入したお客様・定期点検 （基礎／外壁／内装電気設備／水廻り）・要望があった際の訪問・少額のリフォーム提案設備交換・設備交換 など詳細内容：点検を含む訪問件数は1日に2～3件程度です。※一部屋根等の高所作業も発生します。それに付随して見積作成や業者手配も行います。【入社後の流れ】入社後は先輩社員同行で活動していきます。知識や仕事の流れなどじっくり時間をかけて習得していきます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車第一種運転免許【尚可】・対面でのお客様対応のご経験【同社の特徴】同社は、住宅領域を担う会社で、住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開しています
350万円～500万円 年収:350万～500万程度月給制：月額249650円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月■昇給：年1回
管理職 , メンバー
契約社員 契約社員契約期間：有期（1年）試用期間：3ヵ月
茨城県 茨城県
9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）
週休2日制（水曜、日曜）、祝日、有給休暇（15～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、家族の看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など ※年間休日120日
社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
1972年11月
32億5000万円
連結：7198人（2019年3月末現在）
【事業内容】■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発分譲マンション事業 ■リフォーム事業 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 他
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【茨城】アフターサポート
ワークライフバランス◎年間休日120日！安定した就業環境で働くことが可能！
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