求人ID : 403851045 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

システムエンジニア(ミドル)

◎離職率5%/新人研修あり/顧客の業務課題を可視化し、DX推進を支援します

求人会社名:金融系、流通系に強みを持つSIer

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の健康診断サービス部門でシステムエンジニアを担当していただきます。

    【職務詳細】
    健診機関の基幹業務(健診業務/データ処理等)を最適化する自社製品を開発・提供中。ご経験や希望に合わせて導入に伴う要件定義、設計、開発、運用保守等のフェーズを最適にアサインします。

    【魅力】
    上流~下流まで経験可能。健診システムの需要も伸びており、安定した事業基盤のもと長期的に腰を据えてキャリアアップ可能な環境です。キャリアパスに関しても、ご志向、ご希望に応じてスペシャリスト、マネジメントと豊富なキャリアを歩めます。

    【事業の将来性】
    スクラッチ開発していたソリューションを汎用性の高さからパッケージ化して提供中。顧客ニーズに即した提案が可能であり、競合他社の参入があったものの業界シェアはトップクラス、日本最大規模の予防医療協会にも導入。現在も業界からの引き合いが多く、労働力不足等が課題しされる予防医療/健診事業を支えるために更なる成長を目指しております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・VB.NETを利用したプログラミング経験2年以上

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
    ※標準労働時間7.5時間

  • 休日・休暇

    【年間 120日】、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(繰越有り)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、家族・住宅・残業・管理職手当、財形貯蓄制度、退職金制度
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1980年1月

  • 資本金

    2億円

  • 従業員

    110名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エンタープライズソリューションサービス■ビジネスプロセスマネジメントサービス■クライアントサポートサービス

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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