管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度
【職務概要】社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。【職務詳細】次期リーダーとして、以下のような作業（役割）をお任せします。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。【進捗管理】チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。チームの進捗取り纏めやお客様への報告。【品質管理】チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合 （バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Javaプログラミング経験・DB利用経験・基本設計、詳細設計、プログラミング、テストの経験・進捗管理、品質管理経験【具体的には】・モバイル端末契約申込システム開発・電力会社向け業務システム開発・デジタル給与関連システム開発
480万円～530万円 年収:480万～530万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6カ月
東京都
東京都、神奈川県（在宅勤務の案件もあり）プロジェクト先による
9時00分～18時00分
【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（2日）、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給）、住宅手当（該当者のみ月額2万円）、在宅勤務手当、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、引っ越し支度金（25万円）、入社祝い金喫煙情報：屋内禁煙
将来的に管理職を目指したい方新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。月平均残業時間：13.2時間女性の育児休業取得率：100%男性の育児休業取得率：11.1%育児休業からの復職率：100%
【開発案件／実績】・電力会社向け需給管理システム開発→地域電力会社向けwebシステムの開発・大手通信キャリア向けシステム開発→営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発・大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入→海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入）・大手通信キャリア向けパケット解析システムパッケージ導入→海外製パケット解析システムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入）・大手通信キャリアシステム導入支援→クラウドPBXシステムや公衆網接続システム向けのシステム導入に伴う検証・構築業務支援
1980年12月
10億8916万円
487名
【事業内容】■エンタープライズソリューション ■金融ソリューション ■社会インフラソリューション ■クラウドソリューション 【会社の特徴】設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ／金融／通信／社会インフラのソリューションを展開。※大手企業（SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク）と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。 ■ワークライフバランス：過重労働にならない様、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は13.3日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー：各部門には2～3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディション把握に努めています。■女性社員の働きやすさ「えるぼし」3つ星獲得！えるぼしとは厚生労働大臣より女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定マークの愛称です。厚生労働省認定の「えるぼし」2つ星を獲得している同社は、女性社員が安心して長く働ける環境となっています。
◆社員定着率95％！安定成長企業グループという確かな事業基盤もあり、待遇・福利厚生が充実しているため社員の離職率は約5％となっています。IT業界の離職率は10数％だと言われる昨今、低い数値は長く働き続けられる環境を表しています。ちなみに平均有休取得日数は13.3日。有休消化率は75.2％となっています。また、在宅勤務も可能で、在宅勤務時は手当の支給もあります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
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