求人ID : 403873915 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

Webアプリ開発エンジニア(リーダー候補)

日常生活に欠かせないシステムの開発に携わることが出来ます

求人会社名:老舗独立系のソフトウェアハウスのグループ会社

管理職 , メンバー
450万円~530万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    社会的公共性の高い各種システム(通信、電力)の設計や開発、保守を行って頂きます。プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。

    【職務詳細】
    次期リーダーとして、以下のような作業(役割)をお任せします。
    チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。

    【具体的には】
    ・モバイル端末契約申込システム開発
    ・電力会社向け業務システム開発

    ★おすすめポイント
    独自の研修プログラムを開催。マネジメントを目指される方に対してPMスキルを体系的に学べる研修です。これまで受講した社員のうち9割以上がPMP資格受験に合格。PL/PMへキャリアアップの道が拓けています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Javaプログラミング経験3年以上
    ・DB利用経験3年以上
    ・基本設計、詳細設計、プログラミング、テストの経験
    ・進捗管理、品質管理経験

  • 年収

    450万円~530万円
    年収:450万~530万程度
    月給制:月額320000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:目標管理制度に基づく年2回(6月、12月)給与処遇見直し

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6カ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(月額5万円まで)、社会保険完備(関東ITS健保)、社員持株会制度、個人型401k、退職金制度、資格手当、総合福利厚生サービスベネフィットステーション、その他
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    将来的に管理職を目指したい方
    新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方

求人会社情報

  • 設立

    1980年12月

  • 資本金

    10億8916万円

  • 従業員

    487名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エンタープライズソリューション ■金融ソリューション ■社会インフラソリューション ■クラウドソリューション 

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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